Номер извещения: 0362200013326000002

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: РТС-тендер

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.rts-tender.ru

Размещение осуществляет: Заказчик ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРБИТСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ"

Наименование объекта закупки: Услуги по дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по дополнительной профессиональной программе – профессиональной переподготовки «Специалист по кадрам»

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202603622000133001000012

Контактная информация

Размещение осуществляет: Заказчик

Организация, осуществляющая размещение: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРБИТСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ"

Почтовый адрес: Российская Федерация, 623856, Свердловская обл, Ирбит г, Советская ул, Д.61 -, -

Место нахождения: Российская Федерация, 623856, Свердловская обл, Ирбит г, Советская ул, Советская ул, -, Д.61 -

Ответственное должностное лицо: Мазуренко Л. Д.

Адрес электронной почты: lianalybimay@yandex.ru

Номер контактного телефона: 8-34355-62341

Факс: 7-34355-62089

Дополнительная информация: Информация отсутствует

Регион: Свердловская обл

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 22.01.2026 11:36 (МСК+2)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 30.01.2026 10:00 (МСК+2)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 30.01.2026

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 03.02.2026

Начальная (максимальная) цена контракта

Начальная (максимальная) цена контракта: 18 000,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262661100758666760100100120018542244

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2026

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: Бюджет Свердловской области

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 65000000: Муниципальные образования Свердловской области

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 85.42.19.900 - Услуги по дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по дополнительной профессиональной программе – профессиональной переподготовки «Специалист по кадрам» Наименование программы обучения (курса обучения) «Специалист по кадрам» Вид образования Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется оказание услуг 1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции). 2. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (в действующей редакции). 3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в действующей редакции). 4. Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2023г. №1678 «Об утверждении правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ». 6. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022г. №867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»» (в действующей редакции). 7. Приказ Роструда от 08.07.2022г. «Об утверждении требований к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (в действующей редакции). 8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.10.2024 №518 «Об утверждении методических рекомендаций по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности» (в действующей редакции). 9. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2024 № 628н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования женщин - Человек - 2,00 - 9 000,00 - 18 000,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Наименование программы обучения (курса обучения) «Специалист по кадрам» Вид образования Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется оказание услуг 1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции). 2. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (в действующей редакции). 3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в действующей редакции). 4. Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2023г. №1678 «Об утверждении правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ». 6. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022г. №867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»» (в действующей редакции). 7. Приказ Роструда от 08.07.2022г. «Об утверждении требований к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (в действующей редакции). 8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.10.2024 №518 «Об утверждении методических рекомендаций по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности» (в действующей редакции). 9. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2024 № 628н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования женщин Объем услуг Объем часов образовательной программы не менее 250 и не бо-лее 320 часов, в том числе теоретические и практические занятия, прохождение производственной практики – с долей часов практи-ческой подготовки (практики) не менее 60% и не более 80% от об-щего количества часов по Учебному плану. Срок обучения не менее 1,5 месяцев и не более 2,5 месяцев. Программа должна быть оптимальной по видам и нормам учебной загрузки: не менее 36 часов в неделю (или 144 часов в месяц). Место оказания услуг Местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность дистанционно с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоя-нии) взаимодействии педагогических работников и слушателей, находящихся по месту своего жительства. Цель и назначение услуг Получение новой компетенции и (или) совершенствование навыков, необходимых для профессиональной деятельности. Получение слушателями необходимых знаний, умений и навыков для исполнения профессиональных полномочий или соответствия имеющейся квалификации, обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности. Срок оказания услуг С момента заключения государственного контракта и окончание оказания услуг не позднее 15 декабря текущего года. категория слушателей Женщины в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, в количестве – 2-х человек. Требования к образовательной программе Программа должна соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Учебный план, должен учитывать профессиональные стандарты (при наличии), квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и установленным актам, Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. Осуществление обучения граждан на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). Программа обучения должна быть направлена на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с кон-кретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служа-щего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служа-щего без изменения уровня образования, учитывать практическую направленность, а также обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Требования к содержанию образовательной программы Содержательная составляющая программы должна быть актуальна на дату проведения обучения - с учетом изменений законодательства Российской Федерации применительно к заявленной тематике. В структуре программы должны быть представлены: - характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уров-ней квалификации; - характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результа-те освоения программы. Программа предусматривает профессиональную переподготов-ку/повышение квалификации, с присвоением не ниже 5--го уровня квалификации профессионального стандарта. Структура профессиональной программы включает цель, пла-нируемые результаты обучения, учебный план, календарный учеб-ный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дис-циплин (модулей), организационно-педагогические условия, фор-мы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. Наличие в Учебном плане вопросов по изучению: - основы кадрового менеджмента; - правовые основы деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации; - организация труда работников кадровой службы; - направления кадрового менеджмента в современных органи-зациях: кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обу-чение и развитие; увольнение, оценка персонала. - правовое регулирование трудовых отношений; - актуальные проблемы заключения трудового договора; - современные проблемы регулирования прекращения и рас-торжения трудовых договоров; - законодательное регулирование кадрового делопроизвод-ства; - документирование кадровых процессов, порядок оформле-ния приема на работу; - трудовая книжка, правила оформления трудовой книжки; - систематизация и хранение документов кадровой службы, архивы документов по личному составу; - консультации; - квалификационный экзамен. Требования к образовательным услугам Осуществление обучения Слушателей на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). В рамках обучения Слушателей учебный процесс должен быть организован на современном уровне и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. В процессе обучения Слушатели должны иметь возможность получать консультации у преподавателей, принимающих участие в обучении. Учебно-материальная база должна быть оснащена: - исчерпывающим набором учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Исполнитель должен направить в личный кабинет Слушателя официальную информацию: о сроках, учебном плане, организационных аспектах проведения учебного курса. Исполнитель определяет график проведения занятий, готовит расписание занятий с указанием ФИО преподавателей в соответствии с перечнем изучаемых дисциплин. Расписание своевременно предоставляется Заказчику. Исполнитель осуществляет мониторинг посещаемости слуша-телями учебных занятий. Характеристика работ Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность. Форма обучения Очная Технология обучения С применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий Требования к итоговой аттестации Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в фор-ме, определяемой организацией, осуществляющей образователь-ную деятельность, самостоятельно. Документы об образовании Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим ито-говую аттестацию, выдается документ о профессиональной пере-подготовке, дающего право заниматься профессиональной дея-тельностью, на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действу-ющего на момент выдачи документа. Минимальные требования к обеспечению слушателей раздаточным материалом Учебный процесс должен быть оснащен полным набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Каждый слушатель обеспечивается учебным материалом (лек-ции и презентации преподавателей, электронные учебные издания и пособия, действующие на момент обучения нормативные право-вые акты). На период обучения слушателям также должен быть обеспечен эффективный доступ в учебные электронные базы данных образо-вательной организации, содержащие наиболее распространенные профессиональные периодические издания бесплатно. Исполнитель обязан обеспечить: - возможность самостоятельной работы Слушателей с ресурса-ми электронных библиотек, электронных курсов, обеспечивающих работу с контентом, выполнением учебных тестов; - проведение лекций в формате вебинаров для Слушателей; - исполнитель обязан предоставить возможность Слушателям в период обучения самостоятельно просматривать записи вебинаров (иметь доступ к записям), конференций текущего года по интере-сующим разделам, возможность в период обучения задавать вопро-сы преподавателям. Иные требования к услугам и условиям их оказания Разработать Учебный план, согласовать и предоставить его Заказчику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Предоставить образец выдаваемого документа, Заказчику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Для выполнения обязательств по Государственному контракту предоставить Заказчику документы: - предоставлять Заказчику выписки из приказов (либо копии приказов) о зачислении на обучение граждан, направленных на обучение, в день зачисления. Вносить на единую цифровую платформу сведения о Приказе о зачислении граждан на обучение в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания гражданином договора; - предоставлять Заказчику выписки из приказов (либо копии приказов) об отчислении Слушателей в день окончания обучения. Вносить на единую цифровую платформу сведения о Приказе об отчислении в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы не позднее 3 рабочих дней со дня подписания приказа. - предоставлять ежемесячно (дата согласовывается с Заказчиком) справки о посещаемости занятий и справки об успеваемости на каждого Слушателя Заказчику с указанием часов на каждый день занятий (Приложение № 1 к техническому заданию); - заверенные копии документов о квалификации в зависимости от реализуемой программы профессионального обучения; - по завершении обучения выдача документа установленного образца на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действующего на момент выдачи документа. Внесение на единую цифровую платформу в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы сведений о документах о квалификации Слушателей в течение 15 календарных дней со дня издания Приказа о завершении обучения. Образовательный процесс в организации может осуществляться в течение действия контракта. Исполнитель обеспечивает эффективное, своевременное, ре - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Наименование программы обучения (курса обучения) - «Специалист по кадрам» - - - Вид образования - Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки - - - Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется оказание услуг - 1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции). 2. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (в действующей редакции). 3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в действующей редакции). 4. Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2023г. №1678 «Об утверждении правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ». 6. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022г. №867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»» (в действующей редакции). 7. Приказ Роструда от 08.07.2022г. «Об утверждении требований к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (в действующей редакции). 8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.10.2024 №518 «Об утверждении методических рекомендаций по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности» (в действующей редакции). 9. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2024 № 628н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования женщин - - - Объем услуг - Объем часов образовательной программы не менее 250 и не бо-лее 320 часов, в том числе теоретические и практические занятия, прохождение производственной практики – с долей часов практи-ческой подготовки (практики) не менее 60% и не более 80% от об-щего количества часов по Учебному плану. Срок обучения не менее 1,5 месяцев и не более 2,5 месяцев. Программа должна быть оптимальной по видам и нормам учебной загрузки: не менее 36 часов в неделю (или 144 часов в месяц). - - - Место оказания услуг - Местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность дистанционно с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоя-нии) взаимодействии педагогических работников и слушателей, находящихся по месту своего жительства. - - - Цель и назначение услуг - Получение новой компетенции и (или) совершенствование навыков, необходимых для профессиональной деятельности. Получение слушателями необходимых знаний, умений и навыков для исполнения профессиональных полномочий или соответствия имеющейся квалификации, обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности. - - - Срок оказания услуг - С момента заключения государственного контракта и окончание оказания услуг не позднее 15 декабря текущего года. - - - категория слушателей - Женщины в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, в количестве – 2-х человек. - - - Требования к образовательной программе - Программа должна соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Учебный план, должен учитывать профессиональные стандарты (при наличии), квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и установленным актам, Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. Осуществление обучения граждан на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). Программа обучения должна быть направлена на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с кон-кретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служа-щего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служа-щего без изменения уровня образования, учитывать практическую направленность, а также обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. - - - Требования к содержанию образовательной программы - Содержательная составляющая программы должна быть актуальна на дату проведения обучения - с учетом изменений законодательства Российской Федерации применительно к заявленной тематике. В структуре программы должны быть представлены: - характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уров-ней квалификации; - характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результа-те освоения программы. Программа предусматривает профессиональную переподготов-ку/повышение квалификации, с присвоением не ниже 5--го уровня квалификации профессионального стандарта. Структура профессиональной программы включает цель, пла-нируемые результаты обучения, учебный план, календарный учеб-ный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дис-циплин (модулей), организационно-педагогические условия, фор-мы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. Наличие в Учебном плане вопросов по изучению: - основы кадрового менеджмента; - правовые основы деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации; - организация труда работников кадровой службы; - направления кадрового менеджмента в современных органи-зациях: кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обу-чение и развитие; увольнение, оценка персонала. - правовое регулирование трудовых отношений; - актуальные проблемы заключения трудового договора; - современные проблемы регулирования прекращения и рас-торжения трудовых договоров; - законодательное регулирование кадрового делопроизвод-ства; - документирование кадровых процессов, порядок оформле-ния приема на работу; - трудовая книжка, правила оформления трудовой книжки; - систематизация и хранение документов кадровой службы, архивы документов по личному составу; - консультации; - квалификационный экзамен. - - - Требования к образовательным услугам - Осуществление обучения Слушателей на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). В рамках обучения Слушателей учебный процесс должен быть организован на современном уровне и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. В процессе обучения Слушатели должны иметь возможность получать консультации у преподавателей, принимающих участие в обучении. Учебно-материальная база должна быть оснащена: - исчерпывающим набором учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Исполнитель должен направить в личный кабинет Слушателя официальную информацию: о сроках, учебном плане, организационных аспектах проведения учебного курса. Исполнитель определяет график проведения занятий, готовит расписание занятий с указанием ФИО преподавателей в соответствии с перечнем изучаемых дисциплин. Расписание своевременно предоставляется Заказчику. Исполнитель осуществляет мониторинг посещаемости слуша-телями учебных занятий. - - - Характеристика работ - Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность. - - - Форма обучения - Очная - - - Технология обучения - С применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий - - - Требования к итоговой аттестации - Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в фор-ме, определяемой организацией, осуществляющей образователь-ную деятельность, самостоятельно. - - - Документы об образовании - Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим ито-говую аттестацию, выдается документ о профессиональной пере-подготовке, дающего право заниматься профессиональной дея-тельностью, на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действу-ющего на момент выдачи документа. - - - Минимальные требования к обеспечению слушателей раздаточным материалом - Учебный процесс должен быть оснащен полным набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Каждый слушатель обеспечивается учебным материалом (лек-ции и презентации преподавателей, электронные учебные издания и пособия, действующие на момент обучения нормативные право-вые акты). На период обучения слушателям также должен быть обеспечен эффективный доступ в учебные электронные базы данных образо-вательной организации, содержащие наиболее распространенные профессиональные периодические издания бесплатно. Исполнитель обязан обеспечить: - возможность самостоятельной работы Слушателей с ресурса-ми электронных библиотек, электронных курсов, обеспечивающих работу с контентом, выполнением учебных тестов; - проведение лекций в формате вебинаров для Слушателей; - исполнитель обязан предоставить возможность Слушателям в период обучения самостоятельно просматривать записи вебинаров (иметь доступ к записям), конференций текущего года по интере-сующим разделам, возможность в период обучения задавать вопро-сы преподавателям. - - - Иные требования к услугам и условиям их оказания - Разработать Учебный план, согласовать и предоставить его Заказчику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Предоставить образец выдаваемого документа, Заказчику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Для выполнения обязательств по Государственному контракту предоставить Заказчику документы: - предоставлять Заказчику выписки из приказов (либо копии приказов) о зачислении на обучение граждан, направленных на обучение, в день зачисления. Вносить на единую цифровую платформу сведения о Приказе о зачислении граждан на обучение в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания гражданином договора; - предоставлять Заказчику выписки из приказов (либо копии приказов) об отчислении Слушателей в день окончания обучения. Вносить на единую цифровую платформу сведения о Приказе об отчислении в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы не позднее 3 рабочих дней со дня подписания приказа. - предоставлять ежемесячно (дата согласовывается с Заказчиком) справки о посещаемости занятий и справки об успеваемости на каждого Слушателя Заказчику с указанием часов на каждый день занятий (Приложение № 1 к техническому заданию); - заверенные копии документов о квалификации в зависимости от реализуемой программы профессионального обучения; - по завершении обучения выдача документа установленного образца на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действующего на момент выдачи документа. Внесение на единую цифровую платформу в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы сведений о документах о квалификации Слушателей в течение 15 календарных дней со дня издания Приказа о завершении обучения. Образовательный процесс в организации может осуществляться в течение действия контракта. Исполнитель обеспечивает эффективное, своевременное, ре - -

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Наименование программы обучения (курса обучения) - «Специалист по кадрам» - -

Вид образования - Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки - -

Нормативные правовые акты, в соответствии с которыми осуществляется оказание услуг - 1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в действующей редакции). 2. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (в действующей редакции). 3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в действующей редакции). 4. Федеральный закон от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.10.2023г. №1678 «Об утверждении правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ». 6. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.05.2022г. №867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»» (в действующей редакции). 7. Приказ Роструда от 08.07.2022г. «Об утверждении требований к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», а также порядка проведения оценки информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», на предмет соответствия требованиям к информации, размещаемой на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (в действующей редакции). 8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.10.2024 №518 «Об утверждении методических рекомендаций по подбору рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам с учетом нарушенных функций организма и ограничений их жизнедеятельности» (в действующей редакции). 9. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.11.2024 № 628н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования женщин - -

Объем услуг - Объем часов образовательной программы не менее 250 и не бо-лее 320 часов, в том числе теоретические и практические занятия, прохождение производственной практики – с долей часов практи-ческой подготовки (практики) не менее 60% и не более 80% от об-щего количества часов по Учебному плану. Срок обучения не менее 1,5 месяцев и не более 2,5 месяцев. Программа должна быть оптимальной по видам и нормам учебной загрузки: не менее 36 часов в неделю (или 144 часов в месяц). - -

Место оказания услуг - Местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность дистанционно с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоя-нии) взаимодействии педагогических работников и слушателей, находящихся по месту своего жительства. - -

Цель и назначение услуг - Получение новой компетенции и (или) совершенствование навыков, необходимых для профессиональной деятельности. Получение слушателями необходимых знаний, умений и навыков для исполнения профессиональных полномочий или соответствия имеющейся квалификации, обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности. - -

Срок оказания услуг - С момента заключения государственного контракта и окончание оказания услуг не позднее 15 декабря текущего года. - -

категория слушателей - Женщины в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, в количестве – 2-х человек. - -

Требования к образовательной программе - Программа должна соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Учебный план, должен учитывать профессиональные стандарты (при наличии), квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и установленным актам, Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. Осуществление обучения граждан на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). Программа обучения должна быть направлена на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с кон-кретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служа-щего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служа-щего без изменения уровня образования, учитывать практическую направленность, а также обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. - -

Требования к содержанию образовательной программы - Содержательная составляющая программы должна быть актуальна на дату проведения обучения - с учетом изменений законодательства Российской Федерации применительно к заявленной тематике. В структуре программы должны быть представлены: - характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уров-ней квалификации; - характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результа-те освоения программы. Программа предусматривает профессиональную переподготов-ку/повышение квалификации, с присвоением не ниже 5--го уровня квалификации профессионального стандарта. Структура профессиональной программы включает цель, пла-нируемые результаты обучения, учебный план, календарный учеб-ный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дис-циплин (модулей), организационно-педагогические условия, фор-мы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. Наличие в Учебном плане вопросов по изучению: - основы кадрового менеджмента; - правовые основы деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации; - организация труда работников кадровой службы; - направления кадрового менеджмента в современных органи-зациях: кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обу-чение и развитие; увольнение, оценка персонала. - правовое регулирование трудовых отношений; - актуальные проблемы заключения трудового договора; - современные проблемы регулирования прекращения и рас-торжения трудовых договоров; - законодательное регулирование кадрового делопроизвод-ства; - документирование кадровых процессов, порядок оформле-ния приема на работу; - трудовая книжка, правила оформления трудовой книжки; - систематизация и хранение документов кадровой службы, архивы документов по личному составу; - консультации; - квалификационный экзамен. - -

Требования к образовательным услугам - Осуществление обучения Слушателей на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). В рамках обучения Слушателей учебный процесс должен быть организован на современном уровне и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. В процессе обучения Слушатели должны иметь возможность получать консультации у преподавателей, принимающих участие в обучении. Учебно-материальная база должна быть оснащена: - исчерпывающим набором учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Исполнитель должен направить в личный кабинет Слушателя официальную информацию: о сроках, учебном плане, организационных аспектах проведения учебного курса. Исполнитель определяет график проведения занятий, готовит расписание занятий с указанием ФИО преподавателей в соответствии с перечнем изучаемых дисциплин. Расписание своевременно предоставляется Заказчику. Исполнитель осуществляет мониторинг посещаемости слуша-телями учебных занятий. - -

Характеристика работ - Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность. - -

Форма обучения - Очная - -

Технология обучения - С применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий - -

Требования к итоговой аттестации - Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в фор-ме, определяемой организацией, осуществляющей образователь-ную деятельность, самостоятельно. - -

Документы об образовании - Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим ито-говую аттестацию, выдается документ о профессиональной пере-подготовке, дающего право заниматься профессиональной дея-тельностью, на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действу-ющего на момент выдачи документа. - -

Минимальные требования к обеспечению слушателей раздаточным материалом - Учебный процесс должен быть оснащен полным набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Каждый слушатель обеспечивается учебным материалом (лек-ции и презентации преподавателей, электронные учебные издания и пособия, действующие на момент обучения нормативные право-вые акты). На период обучения слушателям также должен быть обеспечен эффективный доступ в учебные электронные базы данных образо-вательной организации, содержащие наиболее распространенные профессиональные периодические издания бесплатно. Исполнитель обязан обеспечить: - возможность самостоятельной работы Слушателей с ресурса-ми электронных библиотек, электронных курсов, обеспечивающих работу с контентом, выполнением учебных тестов; - проведение лекций в формате вебинаров для Слушателей; - исполнитель обязан предоставить возможность Слушателям в период обучения самостоятельно просматривать записи вебинаров (иметь доступ к записям), конференций текущего года по интере-сующим разделам, возможность в период обучения задавать вопро-сы преподавателям. - -

Иные требования к услугам и условиям их оказания - Разработать Учебный план, согласовать и предоставить его Заказчику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Предоставить образец выдаваемого документа, Заказчику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Для выполнения обязательств по Государственному контракту предоставить Заказчику документы: - предоставлять Заказчику выписки из приказов (либо копии приказов) о зачислении на обучение граждан, направленных на обучение, в день зачисления. Вносить на единую цифровую платформу сведения о Приказе о зачислении граждан на обучение в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы в срок не позднее 5 рабочих дней со дня подписания гражданином договора; - предоставлять Заказчику выписки из приказов (либо копии приказов) об отчислении Слушателей в день окончания обучения. Вносить на единую цифровую платформу сведения о Приказе об отчислении в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы не позднее 3 рабочих дней со дня подписания приказа. - предоставлять ежемесячно (дата согласовывается с Заказчиком) справки о посещаемости занятий и справки об успеваемости на каждого Слушателя Заказчику с указанием часов на каждый день занятий (Приложение № 1 к техническому заданию); - заверенные копии документов о квалификации в зависимости от реализуемой программы профессионального обучения; - по завершении обучения выдача документа установленного образца на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действующего на момент выдачи документа. Внесение на единую цифровую платформу в соответствии с Порядком функционирования единой цифровой платформы сведений о документах о квалификации Слушателей в течение 15 календарных дней со дня издания Приказа о завершении обучения. Образовательный процесс в организации может осуществляться в течение действия контракта. Исполнитель обеспечивает эффективное, своевременное, ре - -

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ - Размер преимущества не установлен

Требования к участникам: 1. Требование к участникам закупок в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ Дополнительные требования Наличие у участника закупки действующей лицензии на осуществление образовательной деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой частными образовательными организациями на территории инновационного центра «Сколково»).Наличие у участника закупки действующей лицензии подтверждается:- наличием сведений об участнике закупки, содержащихся в реестре лицензий на сайте лицензирующего органаили- выпиской из реестра лицензий по форме утвержденной Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2343 «Об утверждении Правил формирования и ведения реестра лицензий и типовой формы выписки из реестра лицензий».;Вид деятельности по реализации образовательных программ:19. Реализация дополнительных профессиональных программ - программ профессиональной переподготовки 2. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 3. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Условия контракта

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, обл Свердловская, г.о. город Ирбит, г Ирбит, Местонахождение Исполнителя

Предусмотрена возможность одностороннего отказа от исполнения контракта в соответствии со ст. 95 Закона № 44-ФЗ: Да

Обеспечение исполнения контракта

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 10 %

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: В соответствии с Приложением к извещению

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03222643650000006200, л/c 05041093300, БИК 016577551, ОКЦ № 1 УГУ Банка России//УФК по Свердловской области, г Екатеринбург, к/c 40102810645370000054

Информация о банковском и (или) казначейском сопровождении контракта

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий