Номер извещения: 0362200013326000006

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: РТС-тендер

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.rts-tender.ru

Размещение осуществляет: Заказчик ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРБИТСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ"

Наименование объекта закупки: Услуги по дополнительному профессиональному образованию безработных граждан по дополнительной профессиональной программе – профессиональной переподготовки «Предпринимательство от идеи до старта»

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202603622000133001000013

Контактная информация

Размещение осуществляет: Заказчик

Организация, осуществляющая размещение: ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИРБИТСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ"

Почтовый адрес: Российская Федерация, 623856, Свердловская обл, Ирбит г, Советская ул, Д.61 -, -

Место нахождения: Российская Федерация, 623856, Свердловская обл, Ирбит г, Советская ул, Советская ул, -, Д.61 -

Ответственное должностное лицо: Мазуренко Л. Д.

Адрес электронной почты: lianalybimay@yandex.ru

Номер контактного телефона: 8-34355-62341

Факс: 7-34355-62089

Дополнительная информация: -

Регион: Свердловская обл

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 26.01.2026 13:53 (МСК+2)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 03.02.2026 10:00 (МСК+2)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 03.02.2026

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 05.02.2026

Начальная (максимальная) цена контракта

Начальная (максимальная) цена контракта: 36 000,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262661100758666760100100130018542244

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2026

Закупка за счет бюджетных средств: Да

Наименование бюджета: Бюджет Свердловской области

Вид бюджета: бюджет субъекта Российской Федерации

Код территории муниципального образования: 65000000: Муниципальные образования Свердловской области

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 85.42.19.900 - Услуги по дополнительному профессиональному образованию безработных граждан по дополнительной профессиональной программе – профессиональной переподготовки «Предпринимательство от идеи до старта» Наименование программы обучения (курса обучения) «Специалист по кадрам» Вид образования Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки Объем услуг ? 250 и ? 320 Ч - Человек - 4,00 - 9 000,00 - 36 000,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Наименование программы обучения (курса обучения) «Специалист по кадрам» Вид образования Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки Объем услуг ? 250 и ? 320 Час срок обучения Срок обучения не менее 1,5 месяцев и не более 2,5 месяцев. Программа должна быть оптимальной по видам и нормам учебной загрузки: не менее 36 часов в неделю (или 144 часов в месяц). Место оказания услуг Местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность дистанционно с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии педагогических работников и слушателей, находящихся по месту своего жительства. Цель и назначение услуг Получение новой компетенции и (или) совершенствование навыков, необходимых для профессиональной деятельности. Получение слушателями необходимых знаний, умений и навыков для исполнения профессиональных полномочий или соответствия имеющейся квалификации, обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности Срок оказания услуг С момента заключения государственного контракта и окончание оказания услуг не позднее 15 декабря (включительно) текущего года. категория слушателей Граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством РФ о занятости населения, в количестве - 10 человек Требования к образовательной программе Программа должна соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Учебный план, должен учитывать профессиональные стандарты (при наличии), квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и установленным актам, Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. Осуществление обучения граждан на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). Программа обучения должна быть направлена на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с кон-кретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служа-щего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служа-щего без изменения уровня образования, учитывать практическую направленность, а также обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Требования к содержанию образовательной про-граммы Содержательная составляющая программы должна быть актуальна на дату проведения обучения - с учетом изменений законодательства Российской Федерации применительно к заявленной тематике. В структуре программы должны быть представлены: - характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уров-ней квалификации; - характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результа-те освоения программы. Программа предусматривает профессиональную переподготов-ку/повышение квалификации, с присвоением не ниже 5--го уровня квалификации профессионального стандарта. Структура профессиональной программы включает цель, пла-нируемые результаты обучения, учебный план, календарный учеб-ный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дис-циплин (модулей), организационно-педагогические условия, фор-мы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. Наличие в Учебном плане вопросов по изучению: - основы кадрового менеджмента; - правовые основы деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации; - организация труда работников кадровой службы; - направления кадрового менеджмента в современных органи-зациях: кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обу-чение и развитие; увольнение, оценка персонала. - правовое регулирование трудовых отношений; - актуальные проблемы заключения трудового договора; - современные проблемы регулирования прекращения и рас-торжения трудовых договоров; - законодательное регулирование кадрового делопроизвод-ства; - документирование кадровых процессов, порядок оформле-ния приема на работу; - трудовая книжка, правила оформления трудовой книжки; - систематизация и хранение документов кадровой службы, архивы документов по личному составу; - консультации; - квалификационный экзамен. Требования к образовательным услугам Осуществление обучения Слушателей на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). В рамках обучения Слушателей учебный процесс должен быть организован на современном уровне и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. В процессе обучения Слушатели должны иметь возможность получать консультации у преподавателей, принимающих участие в обучении. Учебно-материальная база должна быть оснащена: - исчерпывающим набором учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Исполнитель должен направить в личный кабинет Слушателя официальную информацию: о сроках, учебном плане, организационных аспектах проведения учебного курса. Исполнитель определяет график проведения занятий, готовит расписание занятий с указанием ФИО преподавателей в соответствии с перечнем изучаемых дисциплин. Расписание своевременно предоставляется Заказчику. Исполнитель осуществляет мониторинг посещаемости слуша-телями учебных занятий. Характеристика работ Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность. Форма обучения Очная. Технология обучения С применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий Требования к итоговой аттестации Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно документ об образовании Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о профессиональной переподготовке, дающего право заниматься профессиональной деятельностью, на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действующего на момент выдачи документа. Минимальные требования к обеспечению слушателей раздаточным материалом Учебный процесс должен быть оснащен полным набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Каждый слушатель обеспечивается учебным материалом (лек-ции и презентации преподавателей, электронные учебные издания и пособия, действующие на момент обучения нормативные право-вые акты). На период обучения слушателям также должен быть обеспечен эффективный доступ в учебные электронные базы данных образо-вательной организации, содержащие наиболее распространенные профессиональные периодические издания бесплатно. Исполнитель обязан обеспечить: - возможность самостоятельной работы Слушателей с ресурса-ми электронных библиотек, электронных курсов, обеспечивающих работу с контентом, выполнением учебных тестов; - проведение лекций в формате вебинаров для Слушателей; - исполнитель обязан предоставить возможность Слушателям в период обучения самостоятельно просматривать записи вебинаров (иметь доступ к записям), конференций текущего года по интере-сующим разделам, возможность в период обучения задавать вопро-сы преподавателям. Иные требования к услугам и условиям их оказания Разработать Учебный план, согласовать и предоставить его Заказ-чику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государ-ственного контракта. Предоставить образец выдаваемого документа, Заказчику в тече-ние 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Для выполнения обязательств по Государственному контракту предоставить Заказчику документы: - приказы о зачислении на обучение и окончании обучения (заве-ренные копии) или выписки из приказов на каждого Слушателя в день начала обучения и по окончании соответственно; - предоставлять ежемесячно (дата согласовывается с Заказчиком) справки о посещаемости занятий и справки об успеваемости на каждого Слушателя Заказчику с указанием часов на каждый день занятий (Приложение № 1 к описанию объекта закупки); - заверенные копии документов о квалификации в зависимости от реализуемой программы дополнительного профессионального образования. Образовательный процесс в организации может осуществляться в течение действия контракта. Исполнитель обеспечивает эффективное, своевременное, регулярное взаимодействие слушателей с преподавателями, индивидуальным куратором, специалистами технической поддержки, и способствовать эффективному освоению слушателями курса обучения. Учебный процесс должен быть оснащен современными средствами консультирования и поддержки слушателей, техническими условиями для функционирования электронной информационно-образовательной среды, обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся. Исполнитель осуществляет авторизацию зарегистрированных Слушателей и предоставляет им доступ к образовательному ресурсу, присвоив каждому Слушателю индивидуальный логин и пароль для организации и проведения занятий и тестирований. Логин и пароль обучаемых Слушателей должны соответствовать требованиям по защите персональных данных. Исполнитель не имеет права передавать персональные данные Слушателей, ставшие ему извес - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Наименование программы обучения (курса обучения) - «Специалист по кадрам» - - - Вид образования - Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки - - - Объем услуг - ? 250 и ? 320 - Час - - срок обучения - Срок обучения не менее 1,5 месяцев и не более 2,5 месяцев. Программа должна быть оптимальной по видам и нормам учебной загрузки: не менее 36 часов в неделю (или 144 часов в месяц). - - - Место оказания услуг - Местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность дистанционно с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии педагогических работников и слушателей, находящихся по месту своего жительства. - - - Цель и назначение услуг - Получение новой компетенции и (или) совершенствование навыков, необходимых для профессиональной деятельности. Получение слушателями необходимых знаний, умений и навыков для исполнения профессиональных полномочий или соответствия имеющейся квалификации, обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности - - - Срок оказания услуг - С момента заключения государственного контракта и окончание оказания услуг не позднее 15 декабря (включительно) текущего года. - - - категория слушателей - Граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством РФ о занятости населения, в количестве - 10 человек - - - Требования к образовательной программе - Программа должна соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Учебный план, должен учитывать профессиональные стандарты (при наличии), квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и установленным актам, Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. Осуществление обучения граждан на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). Программа обучения должна быть направлена на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с кон-кретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служа-щего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служа-щего без изменения уровня образования, учитывать практическую направленность, а также обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. - - - Требования к содержанию образовательной про-граммы - Содержательная составляющая программы должна быть актуальна на дату проведения обучения - с учетом изменений законодательства Российской Федерации применительно к заявленной тематике. В структуре программы должны быть представлены: - характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уров-ней квалификации; - характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результа-те освоения программы. Программа предусматривает профессиональную переподготов-ку/повышение квалификации, с присвоением не ниже 5--го уровня квалификации профессионального стандарта. Структура профессиональной программы включает цель, пла-нируемые результаты обучения, учебный план, календарный учеб-ный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дис-циплин (модулей), организационно-педагогические условия, фор-мы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. Наличие в Учебном плане вопросов по изучению: - основы кадрового менеджмента; - правовые основы деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации; - организация труда работников кадровой службы; - направления кадрового менеджмента в современных органи-зациях: кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обу-чение и развитие; увольнение, оценка персонала. - правовое регулирование трудовых отношений; - актуальные проблемы заключения трудового договора; - современные проблемы регулирования прекращения и рас-торжения трудовых договоров; - законодательное регулирование кадрового делопроизвод-ства; - документирование кадровых процессов, порядок оформле-ния приема на работу; - трудовая книжка, правила оформления трудовой книжки; - систематизация и хранение документов кадровой службы, архивы документов по личному составу; - консультации; - квалификационный экзамен. - - - Требования к образовательным услугам - Осуществление обучения Слушателей на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). В рамках обучения Слушателей учебный процесс должен быть организован на современном уровне и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. В процессе обучения Слушатели должны иметь возможность получать консультации у преподавателей, принимающих участие в обучении. Учебно-материальная база должна быть оснащена: - исчерпывающим набором учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Исполнитель должен направить в личный кабинет Слушателя официальную информацию: о сроках, учебном плане, организационных аспектах проведения учебного курса. Исполнитель определяет график проведения занятий, готовит расписание занятий с указанием ФИО преподавателей в соответствии с перечнем изучаемых дисциплин. Расписание своевременно предоставляется Заказчику. Исполнитель осуществляет мониторинг посещаемости слуша-телями учебных занятий. - - - Характеристика работ - Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность. - - - Форма обучения - Очная. - - - Технология обучения - С применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий - - - Требования к итоговой аттестации - Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно - - - документ об образовании - Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о профессиональной переподготовке, дающего право заниматься профессиональной деятельностью, на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действующего на момент выдачи документа. - - - Минимальные требования к обеспечению слушателей раздаточным материалом - Учебный процесс должен быть оснащен полным набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Каждый слушатель обеспечивается учебным материалом (лек-ции и презентации преподавателей, электронные учебные издания и пособия, действующие на момент обучения нормативные право-вые акты). На период обучения слушателям также должен быть обеспечен эффективный доступ в учебные электронные базы данных образо-вательной организации, содержащие наиболее распространенные профессиональные периодические издания бесплатно. Исполнитель обязан обеспечить: - возможность самостоятельной работы Слушателей с ресурса-ми электронных библиотек, электронных курсов, обеспечивающих работу с контентом, выполнением учебных тестов; - проведение лекций в формате вебинаров для Слушателей; - исполнитель обязан предоставить возможность Слушателям в период обучения самостоятельно просматривать записи вебинаров (иметь доступ к записям), конференций текущего года по интере-сующим разделам, возможность в период обучения задавать вопро-сы преподавателям. - - - Иные требования к услугам и условиям их оказания - Разработать Учебный план, согласовать и предоставить его Заказ-чику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государ-ственного контракта. Предоставить образец выдаваемого документа, Заказчику в тече-ние 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Для выполнения обязательств по Государственному контракту предоставить Заказчику документы: - приказы о зачислении на обучение и окончании обучения (заве-ренные копии) или выписки из приказов на каждого Слушателя в день начала обучения и по окончании соответственно; - предоставлять ежемесячно (дата согласовывается с Заказчиком) справки о посещаемости занятий и справки об успеваемости на каждого Слушателя Заказчику с указанием часов на каждый день занятий (Приложение № 1 к описанию объекта закупки); - заверенные копии документов о квалификации в зависимости от реализуемой программы дополнительного профессионального образования. Образовательный процесс в организации может осуществляться в течение действия контракта. Исполнитель обеспечивает эффективное, своевременное, регулярное взаимодействие слушателей с преподавателями, индивидуальным куратором, специалистами технической поддержки, и способствовать эффективному освоению слушателями курса обучения. Учебный процесс должен быть оснащен современными средствами консультирования и поддержки слушателей, техническими условиями для функционирования электронной информационно-образовательной среды, обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся. Исполнитель осуществляет авторизацию зарегистрированных Слушателей и предоставляет им доступ к образовательному ресурсу, присвоив каждому Слушателю индивидуальный логин и пароль для организации и проведения занятий и тестирований. Логин и пароль обучаемых Слушателей должны соответствовать требованиям по защите персональных данных. Исполнитель не имеет права передавать персональные данные Слушателей, ставшие ему извес - -

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Наименование программы обучения (курса обучения) - «Специалист по кадрам» - -

Вид образования - Дополнительное профессиональное образование по дополнительной профессиональной программе профессиональной переподготовки - -

Объем услуг - ? 250 и ? 320 - Час -

срок обучения - Срок обучения не менее 1,5 месяцев и не более 2,5 месяцев. Программа должна быть оптимальной по видам и нормам учебной загрузки: не менее 36 часов в неделю (или 144 часов в месяц). - -

Место оказания услуг - Местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность дистанционно с применением информационно-телекоммуникационных сетей при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии педагогических работников и слушателей, находящихся по месту своего жительства. - -

Цель и назначение услуг - Получение новой компетенции и (или) совершенствование навыков, необходимых для профессиональной деятельности. Получение слушателями необходимых знаний, умений и навыков для исполнения профессиональных полномочий или соответствия имеющейся квалификации, обеспечить повышение конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности - -

Срок оказания услуг - С момента заключения государственного контракта и окончание оказания услуг не позднее 15 декабря (включительно) текущего года. - -

категория слушателей - Граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством РФ о занятости населения, в количестве - 10 человек - -

Требования к образовательной программе - Программа должна соответствовать квалификационным требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Учебный план, должен учитывать профессиональные стандарты (при наличии), квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации и установленным актам, Федеральному закону от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. Осуществление обучения граждан на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). Программа обучения должна быть направлена на приобретение профессиональной компетенции, в том числе для работы с кон-кретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификации по профессии рабочего, должности служа-щего и присвоение им (при наличии) квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служа-щего без изменения уровня образования, учитывать практическую направленность, а также обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. - -

Требования к содержанию образовательной про-граммы - Содержательная составляющая программы должна быть актуальна на дату проведения обучения - с учетом изменений законодательства Российской Федерации применительно к заявленной тематике. В структуре программы должны быть представлены: - характеристика новой квалификации и связанных с ней видов профессиональной деятельности, трудовых функций и (или) уров-ней квалификации; - характеристика компетенций, подлежащих совершенствованию, и (или) перечень новых компетенций, формирующихся в результа-те освоения программы. Программа предусматривает профессиональную переподготов-ку/повышение квалификации, с присвоением не ниже 5--го уровня квалификации профессионального стандарта. Структура профессиональной программы включает цель, пла-нируемые результаты обучения, учебный план, календарный учеб-ный график, рабочие программы учебных предметов, курсов, дис-циплин (модулей), организационно-педагогические условия, фор-мы аттестации, оценочные материалы и иные компоненты. Наличие в Учебном плане вопросов по изучению: - основы кадрового менеджмента; - правовые основы деятельности кадровой службы: локальные и нормативные акты организации; - организация труда работников кадровой службы; - направления кадрового менеджмента в современных органи-зациях: кадровое планирование, найм персонала, мотивация, обу-чение и развитие; увольнение, оценка персонала. - правовое регулирование трудовых отношений; - актуальные проблемы заключения трудового договора; - современные проблемы регулирования прекращения и рас-торжения трудовых договоров; - законодательное регулирование кадрового делопроизвод-ства; - документирование кадровых процессов, порядок оформле-ния приема на работу; - трудовая книжка, правила оформления трудовой книжки; - систематизация и хранение документов кадровой службы, архивы документов по личному составу; - консультации; - квалификационный экзамен. - -

Требования к образовательным услугам - Осуществление обучения Слушателей на основании Учебного плана в соответствии с установленными нормами и требованиями, предъявляемыми к дополнительному профессиональному образованию рабочих (служащих, специалистов). В рамках обучения Слушателей учебный процесс должен быть организован на современном уровне и быть адаптированным к специфике обучаемого контингента ориентированным на эффективные средства, современные методики и технологии обучения взрослого населения. В процессе обучения Слушатели должны иметь возможность получать консультации у преподавателей, принимающих участие в обучении. Учебно-материальная база должна быть оснащена: - исчерпывающим набором учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Исполнитель должен направить в личный кабинет Слушателя официальную информацию: о сроках, учебном плане, организационных аспектах проведения учебного курса. Исполнитель определяет график проведения занятий, готовит расписание занятий с указанием ФИО преподавателей в соответствии с перечнем изучаемых дисциплин. Расписание своевременно предоставляется Заказчику. Исполнитель осуществляет мониторинг посещаемости слуша-телями учебных занятий. - -

Характеристика работ - Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Составляет установленную отчетность. - -

Форма обучения - Очная. - -

Технология обучения - С применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий - -

Требования к итоговой аттестации - Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно - -

документ об образовании - Слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ о профессиональной переподготовке, дающего право заниматься профессиональной деятельностью, на бланке установленного образца в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, действующего на момент выдачи документа. - -

Минимальные требования к обеспечению слушателей раздаточным материалом - Учебный процесс должен быть оснащен полным набором дидактических, учебно-методических материалов, изучение которых предусмотрено учебной программой, из расчета по одному полному комплекту на каждого слушателя. Каждый слушатель обеспечивается учебным материалом (лек-ции и презентации преподавателей, электронные учебные издания и пособия, действующие на момент обучения нормативные право-вые акты). На период обучения слушателям также должен быть обеспечен эффективный доступ в учебные электронные базы данных образо-вательной организации, содержащие наиболее распространенные профессиональные периодические издания бесплатно. Исполнитель обязан обеспечить: - возможность самостоятельной работы Слушателей с ресурса-ми электронных библиотек, электронных курсов, обеспечивающих работу с контентом, выполнением учебных тестов; - проведение лекций в формате вебинаров для Слушателей; - исполнитель обязан предоставить возможность Слушателям в период обучения самостоятельно просматривать записи вебинаров (иметь доступ к записям), конференций текущего года по интере-сующим разделам, возможность в период обучения задавать вопро-сы преподавателям. - -

Иные требования к услугам и условиям их оказания - Разработать Учебный план, согласовать и предоставить его Заказ-чику в течение 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государ-ственного контракта. Предоставить образец выдаваемого документа, Заказчику в тече-ние 3 (трёх) рабочих дней, после подписания Государственного контракта. Для выполнения обязательств по Государственному контракту предоставить Заказчику документы: - приказы о зачислении на обучение и окончании обучения (заве-ренные копии) или выписки из приказов на каждого Слушателя в день начала обучения и по окончании соответственно; - предоставлять ежемесячно (дата согласовывается с Заказчиком) справки о посещаемости занятий и справки об успеваемости на каждого Слушателя Заказчику с указанием часов на каждый день занятий (Приложение № 1 к описанию объекта закупки); - заверенные копии документов о квалификации в зависимости от реализуемой программы дополнительного профессионального образования. Образовательный процесс в организации может осуществляться в течение действия контракта. Исполнитель обеспечивает эффективное, своевременное, регулярное взаимодействие слушателей с преподавателями, индивидуальным куратором, специалистами технической поддержки, и способствовать эффективному освоению слушателями курса обучения. Учебный процесс должен быть оснащен современными средствами консультирования и поддержки слушателей, техническими условиями для функционирования электронной информационно-образовательной среды, обеспечивающей освоение обучающимися образовательных программ в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся. Исполнитель осуществляет авторизацию зарегистрированных Слушателей и предоставляет им доступ к образовательному ресурсу, присвоив каждому Слушателю индивидуальный логин и пароль для организации и проведения занятий и тестирований. Логин и пароль обучаемых Слушателей должны соответствовать требованиям по защите персональных данных. Исполнитель не имеет права передавать персональные данные Слушателей, ставшие ему извес - -

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ - Размер преимущества не установлен

Требования к участникам: 1. Требование к участникам закупок в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ Дополнительные требования Наличие у участника закупки действующей лицензии на осуществление образовательной деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой частными образовательными организациями на территории инновационного центра «Сколково»).Наличие у участника закупки действующей лицензии подтверждается:- наличием сведений об участнике закупки, содержащихся в реестре лицензий на сайте лицензирующего органаили- копией акта лицензирующего органа о принятом решенииили- выпиской из реестра лицензий по форме утвержденной Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2343 «Об утверждении Правил формирования и ведения реестра лицензий и типовой формы выписки из реестра лицензий».;Вид деятельности по реализации образовательных программ:19. Реализация дополнительных профессиональных программ - программ профессиональной переподготовки 2. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 3. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Условия контракта

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, обл Свердловская, г.о. город Ирбит, г Ирбит, государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ирбитский центр занятости"

Предусмотрена возможность одностороннего отказа от исполнения контракта в соответствии со ст. 95 Закона № 44-ФЗ: Да

Обеспечение исполнения контракта

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 10 %

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: В соответствии с Приложением к извещению

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03222643650000006200, л/c 05041093300, БИК 016577551, ОКЦ № 1 УГУ Банка России//УФК по Свердловской области, г Екатеринбург, к/c 40102810645370000054

Информация о банковском и (или) казначейском сопровождении контракта

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий