Номер извещения: 0865200000326000743

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Открытый конкурс в электронной форме

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: РТС-тендер

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://www.rts-tender.ru

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

Наименование объекта закупки: Оказание услуг по проведению оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202603652000208001000025

Контактная информация

Размещение осуществляет: Уполномоченное учреждение

Организация, осуществляющая размещение: ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

Почтовый адрес: 634034, Россия, г. Томск, ул. Нахимова, д. 8

Место нахождения: 634034, Россия, г. Томск, 634034, ул. Нахимова, д. 8

Ответственное должностное лицо: Обедина А. А.

Адрес электронной почты: centrgz@cgz.tomsk.gov.ru

Номер контактного телефона: 7-3822-904493-4874

Дополнительная информация: Заказчик : Наименование: ТОИПКРО Место нахождения и почтовый адрес: 634034, г. Томск, ул. Пирогова, д.10 Адрес электронной почты: zakaz@edu.tomsk.ru Номер контактного телефона: +7 (3822) 90-20-51 Ответственное должностное лицо: Ильина Светлана Эдуардовна

Регион: Томская обл

Информация о процедуре закупки

Дата и время окончания срока подачи заявок: 26.06.2026 10:00 (МСК+4)

Дата окончания срока рассмотрения и оценки вторых частей заявок: 30.06.2026

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 01.07.2026

Начальная (максимальная) цена контракта

Начальная (максимальная) цена контракта: 869 400,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262701801752070170100100210017022244

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 70.22.14.000 - Оказание услуг по проведению оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области 3 этап Проведение анализа результатов оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области. Исполнитель проводит анализ и готовит для Заказчика сводный (консолидированный) отчет, в котором отражает уровень выраженности каждой компетенции по каждому участнику Оценки. Консолидированный отчет должен включать: в формате .pdf справку, содержащую: - введение, отражающее цель, дату проведения Оценки (тестирования), численность оцениваемых (участников тестирования), указание платформы, на которой проведена оценка и краткое описание применяемых методов оценки: перечень и описание диагностируемых компетенций, описание комплекса дистанционных диагностических психометрических инструментов, описание уровней выраженности компетенций в диапазонах количественных показателей Оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов; - сводные результаты Оценки компетенций, включающие графическое представление количества участников по уровням выраженности каждой компетенции и характеристику (описание) каждого уровня выраженности компетенции; в формате электронной таблицы .xlsx: - фамилию, имя, отчество (при наличии) каждого оцененного участника, индивидуальный индикационный номер оцененного участника, персональный адрес электронной почты каждого оцененного участника; - представленные в виде рейтинга результаты Оценки участников по уровню сформированности способности «Системное мышление», выраженные в Т-баллах; - результаты Оценки участников по уровню сформированности каждой компетенции, включающие уровни выраженности: высокий, средний, начальный. ... Проведение оценки Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. ... Требования к отчетной документации Перечень отчетной документации: По итогам четвертого этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - сводный (консолидированный) отчет в формате .pdf; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 3 и 4 этапов контракта. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Сводный (консолидированный) отчет должен быть пронумерован, а также подписан Исполнителем. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. - Условная единица - 1,00 - 410 550,00 - 410 550,00

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ" - 1 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Проведение анализа результатов оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области. Исполнитель проводит анализ и готовит для Заказчика сводный (консолидированный) отчет, в котором отражает уровень выраженности каждой компетенции по каждому участнику Оценки. Консолидированный отчет должен включать: в формате .pdf справку, содержащую: - введение, отражающее цель, дату проведения Оценки (тестирования), численность оцениваемых (участников тестирования), указание платформы, на которой проведена оценка и краткое описание применяемых методов оценки: перечень и описание диагностируемых компетенций, описание комплекса дистанционных диагностических психометрических инструментов, описание уровней выраженности компетенций в диапазонах количественных показателей Оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов; - сводные результаты Оценки компетенций, включающие графическое представление количества участников по уровням выраженности каждой компетенции и характеристику (описание) каждого уровня выраженности компетенции; в формате электронной таблицы .xlsx: - фамилию, имя, отчество (при наличии) каждого оцененного участника, индивидуальный индикационный номер оцененного участника, персональный адрес электронной почты каждого оцененного участника; - представленные в виде рейтинга результаты Оценки участников по уровню сформированности способности «Системное мышление», выраженные в Т-баллах; - результаты Оценки участников по уровню сформированности каждой компетенции, включающие уровни выраженности: высокий, средний, начальный. Консолидированный отчет передается Заказчику посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещены файлы в формате .pdf и .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Контракте. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику консолидированный отчет не позднее 7 (Семи) рабочих дней после завершения Оценки всеми участниками всех этапов исполнения контракта. Консолидированный отчет, содержащий результаты Оценки, в формате .pdf и .xlsx (представляется в составе отчетной документации в электронном виде по результатам всех этапов исполнения контракта). Проведение оценки Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев. Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. 11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции). Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте, Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. Требования к отчетной документации Перечень отчетной документации: По итогам четвертого этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - сводный (консолидированный) отчет в формате .pdf; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 3 и 4 этапов контракта. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Сводный (консолидированный) отчет должен быть пронумерован, а также подписан Исполнителем. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. Групповое консультирование участников диагностики Для оцененных участников по итогу Оценки этапов 3 и 4 контракта должно быть организовано групповое пояснение результатов тестирования со стороны эксперта по оценке для лучшего понимания процедуры диагностики, структуры полученных отчетов, полученной в отчетах информации об измеряемых компетенциях, рекомендаций по развитию компетенций. Консультирование проводится в режиме видеоконференцсвязи (вебинара) с представителями Заказчика и участниками диагностики. Продолжительность проведения вебинара – не менее 30 минут и не более 90 минут. Исполнитель самостоятельно определяет техническую платформу (площадку) для проведения каждого вебинара, обеспечивающую выполнение следующих функций: - сохранение записи вебинара; - управление качеством и разрешением передаваемого / принимаемого видео вплоть до разрешения HD 720p; - обмен короткими текстовыми сообщениями (чат); - демонстрация рабочего стола и отдельных приложений; - возможность презентации (формат .pptx или .pdf) и слайдовых презентаций; - создание системы регистрации на вебинар; - техническое сопровождение проведения вебинара; - отображение списка подключившихся удаленных участников. Сроки проведения вебинара согласовываются сторонами дополнительно. Исполнитель должен направить ссылку для подключения к вебинару участникам, прошедшим оценку в случае, если Заказчик отдельно не предоставит Исполнителю список конкретных участников, прошедших Оценку, которые должны участвовать в вебинаре. Участие в вебинаре участников обеспечивает Заказчик. Видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики (представляется в составе отчетной документации по результатам 4 этапа исполнения контракта исключительно в электронном виде). - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Проведение анализа результатов оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области. - Исполнитель проводит анализ и готовит для Заказчика сводный (консолидированный) отчет, в котором отражает уровень выраженности каждой компетенции по каждому участнику Оценки. Консолидированный отчет должен включать: в формате .pdf справку, содержащую: - введение, отражающее цель, дату проведения Оценки (тестирования), численность оцениваемых (участников тестирования), указание платформы, на которой проведена оценка и краткое описание применяемых методов оценки: перечень и описание диагностируемых компетенций, описание комплекса дистанционных диагностических психометрических инструментов, описание уровней выраженности компетенций в диапазонах количественных показателей Оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов; - сводные результаты Оценки компетенций, включающие графическое представление количества участников по уровням выраженности каждой компетенции и характеристику (описание) каждого уровня выраженности компетенции; в формате электронной таблицы .xlsx: - фамилию, имя, отчество (при наличии) каждого оцененного участника, индивидуальный индикационный номер оцененного участника, персональный адрес электронной почты каждого оцененного участника; - представленные в виде рейтинга результаты Оценки участников по уровню сформированности способности «Системное мышление», выраженные в Т-баллах; - результаты Оценки участников по уровню сформированности каждой компетенции, включающие уровни выраженности: высокий, средний, начальный. - - - Консолидированный отчет передается Заказчику посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещены файлы в формате .pdf и .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Контракте. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику консолидированный отчет не позднее 7 (Семи) рабочих дней после завершения Оценки всеми участниками всех этапов исполнения контракта. Консолидированный отчет, содержащий результаты Оценки, в формате .pdf и .xlsx (представляется в составе отчетной документации в электронном виде по результатам всех этапов исполнения контракта). - Проведение оценки - Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. - - - Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. - Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев. Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). - Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. - Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. - 11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции). - Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. - Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. - Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте, Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. - Требования к отчетной документации - Перечень отчетной документации: По итогам четвертого этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - сводный (консолидированный) отчет в формате .pdf; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 3 и 4 этапов контракта. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Сводный (консолидированный) отчет должен быть пронумерован, а также подписан Исполнителем. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. - - - Групповое консультирование участников диагностики - Для оцененных участников по итогу Оценки этапов 3 и 4 контракта должно быть организовано групповое пояснение результатов тестирования со стороны эксперта по оценке для лучшего понимания процедуры диагностики, структуры полученных отчетов, полученной в отчетах информации об измеряемых компетенциях, рекомендаций по развитию компетенций. Консультирование проводится в режиме видеоконференцсвязи (вебинара) с представителями Заказчика и участниками диагностики. Продолжительность проведения вебинара – не менее 30 минут и не более 90 минут. Исполнитель самостоятельно определяет техническую платформу (площадку) для проведения каждого вебинара, обеспечивающую выполнение следующих функций: - сохранение записи вебинара; - управление качеством и разрешением передаваемого / принимаемого видео вплоть до разрешения HD 720p; - обмен короткими текстовыми сообщениями (чат); - демонстрация рабочего стола и отдельных приложений; - возможность презентации (формат .pptx или .pdf) и слайдовых презентаций; - создание системы регистрации на вебинар; - техническое сопровождение проведения вебинара; - отображение списка подключившихся удаленных участников. Сроки проведения вебинара согласовываются сторонами дополнительно. Исполнитель должен направить ссылку для подключения к вебинару участникам, прошедшим оценку в случае, если Заказчик отдельно не предоставит Исполнителю список конкретных участников, прошедших Оценку, которые должны участвовать в вебинаре. Участие в вебинаре участников обеспечивает Заказчик. Видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики (представляется в составе отчетной документации по результатам 4 этапа исполнения контракта исключительно в электронном виде). - -

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Проведение анализа результатов оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области. - Исполнитель проводит анализ и готовит для Заказчика сводный (консолидированный) отчет, в котором отражает уровень выраженности каждой компетенции по каждому участнику Оценки. Консолидированный отчет должен включать: в формате .pdf справку, содержащую: - введение, отражающее цель, дату проведения Оценки (тестирования), численность оцениваемых (участников тестирования), указание платформы, на которой проведена оценка и краткое описание применяемых методов оценки: перечень и описание диагностируемых компетенций, описание комплекса дистанционных диагностических психометрических инструментов, описание уровней выраженности компетенций в диапазонах количественных показателей Оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов; - сводные результаты Оценки компетенций, включающие графическое представление количества участников по уровням выраженности каждой компетенции и характеристику (описание) каждого уровня выраженности компетенции; в формате электронной таблицы .xlsx: - фамилию, имя, отчество (при наличии) каждого оцененного участника, индивидуальный индикационный номер оцененного участника, персональный адрес электронной почты каждого оцененного участника; - представленные в виде рейтинга результаты Оценки участников по уровню сформированности способности «Системное мышление», выраженные в Т-баллах; - результаты Оценки участников по уровню сформированности каждой компетенции, включающие уровни выраженности: высокий, средний, начальный. - -

Консолидированный отчет передается Заказчику посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещены файлы в формате .pdf и .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Контракте. Исполнитель обязуется предоставить Заказчику консолидированный отчет не позднее 7 (Семи) рабочих дней после завершения Оценки всеми участниками всех этапов исполнения контракта. Консолидированный отчет, содержащий результаты Оценки, в формате .pdf и .xlsx (представляется в составе отчетной документации в электронном виде по результатам всех этапов исполнения контракта).

Проведение оценки - Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. - -

Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных.

Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев. Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития;

- начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта).

Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг.

Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего.

11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции).

Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники.

Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах.

Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте, Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.);

- гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности.

Требования к отчетной документации - Перечень отчетной документации: По итогам четвертого этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - сводный (консолидированный) отчет в формате .pdf; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 3 и 4 этапов контракта. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Сводный (консолидированный) отчет должен быть пронумерован, а также подписан Исполнителем. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. - -

Групповое консультирование участников диагностики - Для оцененных участников по итогу Оценки этапов 3 и 4 контракта должно быть организовано групповое пояснение результатов тестирования со стороны эксперта по оценке для лучшего понимания процедуры диагностики, структуры полученных отчетов, полученной в отчетах информации об измеряемых компетенциях, рекомендаций по развитию компетенций. Консультирование проводится в режиме видеоконференцсвязи (вебинара) с представителями Заказчика и участниками диагностики. Продолжительность проведения вебинара – не менее 30 минут и не более 90 минут. Исполнитель самостоятельно определяет техническую платформу (площадку) для проведения каждого вебинара, обеспечивающую выполнение следующих функций: - сохранение записи вебинара; - управление качеством и разрешением передаваемого / принимаемого видео вплоть до разрешения HD 720p; - обмен короткими текстовыми сообщениями (чат); - демонстрация рабочего стола и отдельных приложений; - возможность презентации (формат .pptx или .pdf) и слайдовых презентаций; - создание системы регистрации на вебинар; - техническое сопровождение проведения вебинара; - отображение списка подключившихся удаленных участников. Сроки проведения вебинара согласовываются сторонами дополнительно. Исполнитель должен направить ссылку для подключения к вебинару участникам, прошедшим оценку в случае, если Заказчик отдельно не предоставит Исполнителю список конкретных участников, прошедших Оценку, которые должны участвовать в вебинаре. Участие в вебинаре участников обеспечивает Заказчик. Видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики (представляется в составе отчетной документации по результатам 4 этапа исполнения контракта исключительно в электронном виде). - -

- 70.22.14.000 - Оказание услуг по проведению оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области 1 этап Проведение оценки Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. ... Требования к отчетной документации Перечень отчетной документации: По итогам второго этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 1 и 2 этапов. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. Групповое консультирование участников диагностики Для оцененных участников по итогу Оценки этапов 1 и 2 исполнения контракта должно быть организовано групповое пояснение результатов тестирования со стороны эксперта по оценке для лучшего понимания процедуры диагностики, структуры полученных отчетов, полученной в отчетах информации об измеряемых компетенциях, рекомендаций по развитию компетенций. Консультирование проводится в режиме видеоконференцсвязи (вебинара) с представителями Заказчика и участниками диагностики. Продолжительность проведения вебинара – не менее 30 минут и не более 90 минут. Исполнитель самостоятельно определяет техническую платформу (площадку) для проведения каждого вебинара, обеспечивающую выполнение следующих функций: - сохранение записи вебинара; - управление качеством и разрешением передаваемого / принимаемого видео вплоть до разрешения HD 720p; - обмен короткими текстовыми сообщениями (чат); - демонстрация рабочего стола и отдельных приложений; - возможность презентации (формат .pptx или .pdf) и слайдовых презентаций; - создание системы регистрации на вебинар; - техническое сопровождение проведения вебинара; - отображение списка подключившихся удаленных участников. ... - Условная единица - 1,00 - 289 800,00 - 289 800,00

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ" - 1 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Проведение оценки Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. 11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции). Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте, Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев. Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Требования к отчетной документации Перечень отчетной документации: По итогам второго этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 1 и 2 этапов. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. Групповое консультирование участников диагностики Для оцененных участников по итогу Оценки этапов 1 и 2 исполнения контракта должно быть организовано групповое пояснение результатов тестирования со стороны эксперта по оценке для лучшего понимания процедуры диагностики, структуры полученных отчетов, полученной в отчетах информации об измеряемых компетенциях, рекомендаций по развитию компетенций. Консультирование проводится в режиме видеоконференцсвязи (вебинара) с представителями Заказчика и участниками диагностики. Продолжительность проведения вебинара – не менее 30 минут и не более 90 минут. Исполнитель самостоятельно определяет техническую платформу (площадку) для проведения каждого вебинара, обеспечивающую выполнение следующих функций: - сохранение записи вебинара; - управление качеством и разрешением передаваемого / принимаемого видео вплоть до разрешения HD 720p; - обмен короткими текстовыми сообщениями (чат); - демонстрация рабочего стола и отдельных приложений; - возможность презентации (формат .pptx или .pdf) и слайдовых презентаций; - создание системы регистрации на вебинар; - техническое сопровождение проведения вебинара; - отображение списка подключившихся удаленных участников. Сроки проведения вебинара согласовываются сторонами дополнительно. Исполнитель должен направить ссылку для подключения к вебинару участникам, прошедшим оценку в случае, если Заказчик отдельно не предоставит Исполнителю список конкретных участников, прошедших Оценку, которые должны участвовать в вебинаре. Участие в вебинаре участников обеспечивает Заказчик. Видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики (представляется в составе отчетной документации по результатам 1 и 2 этапов исполнения контракта исключительно в электронном виде). - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Проведение оценки - Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. - - - 11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции). - Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». - Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». - Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте, Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. - Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. - В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). - Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев. - Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). - Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. - Требования к отчетной документации - Перечень отчетной документации: По итогам второго этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 1 и 2 этапов. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. - - - Групповое консультирование участников диагностики - Для оцененных участников по итогу Оценки этапов 1 и 2 исполнения контракта должно быть организовано групповое пояснение результатов тестирования со стороны эксперта по оценке для лучшего понимания процедуры диагностики, структуры полученных отчетов, полученной в отчетах информации об измеряемых компетенциях, рекомендаций по развитию компетенций. Консультирование проводится в режиме видеоконференцсвязи (вебинара) с представителями Заказчика и участниками диагностики. Продолжительность проведения вебинара – не менее 30 минут и не более 90 минут. Исполнитель самостоятельно определяет техническую платформу (площадку) для проведения каждого вебинара, обеспечивающую выполнение следующих функций: - сохранение записи вебинара; - управление качеством и разрешением передаваемого / принимаемого видео вплоть до разрешения HD 720p; - обмен короткими текстовыми сообщениями (чат); - демонстрация рабочего стола и отдельных приложений; - возможность презентации (формат .pptx или .pdf) и слайдовых презентаций; - создание системы регистрации на вебинар; - техническое сопровождение проведения вебинара; - отображение списка подключившихся удаленных участников. - - - Сроки проведения вебинара согласовываются сторонами дополнительно. Исполнитель должен направить ссылку для подключения к вебинару участникам, прошедшим оценку в случае, если Заказчик отдельно не предоставит Исполнителю список конкретных участников, прошедших Оценку, которые должны участвовать в вебинаре. Участие в вебинаре участников обеспечивает Заказчик. Видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики (представляется в составе отчетной документации по результатам 1 и 2 этапов исполнения контракта исключительно в электронном виде).

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Проведение оценки - Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. - -

11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции).

Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления».

Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте, Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов.

Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована.

В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки).

Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев.

Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества;

- средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf).

Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг.

Требования к отчетной документации - Перечень отчетной документации: По итогам второго этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя; - видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики 1 и 2 этапов. В электронном виде отчетную документацию, содержащую персональные данные участников Оценки, Исполнитель загружает на защищенное хранилище и ссылку на защищенное хранилище направляет Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Используемый язык – русский. Использование английского языка допустимо для технических терминов и названий технологий. Вся документация, содержащаяся в отчете, кроме персональных и консолидированного отчетов, а также таблиц в формате .xlsx, должна быть выполнена в едином стиле: - Шрифт Times New Roman; - Размер шрифта 14; - Форматирование по ширине; - Междустрочный интервал 1,25; - Отступ первой строки абзаца 1,25 см. - -

Групповое консультирование участников диагностики - Для оцененных участников по итогу Оценки этапов 1 и 2 исполнения контракта должно быть организовано групповое пояснение результатов тестирования со стороны эксперта по оценке для лучшего понимания процедуры диагностики, структуры полученных отчетов, полученной в отчетах информации об измеряемых компетенциях, рекомендаций по развитию компетенций. Консультирование проводится в режиме видеоконференцсвязи (вебинара) с представителями Заказчика и участниками диагностики. Продолжительность проведения вебинара – не менее 30 минут и не более 90 минут. Исполнитель самостоятельно определяет техническую платформу (площадку) для проведения каждого вебинара, обеспечивающую выполнение следующих функций: - сохранение записи вебинара; - управление качеством и разрешением передаваемого / принимаемого видео вплоть до разрешения HD 720p; - обмен короткими текстовыми сообщениями (чат); - демонстрация рабочего стола и отдельных приложений; - возможность презентации (формат .pptx или .pdf) и слайдовых презентаций; - создание системы регистрации на вебинар; - техническое сопровождение проведения вебинара; - отображение списка подключившихся удаленных участников. - -

Сроки проведения вебинара согласовываются сторонами дополнительно. Исполнитель должен направить ссылку для подключения к вебинару участникам, прошедшим оценку в случае, если Заказчик отдельно не предоставит Исполнителю список конкретных участников, прошедших Оценку, которые должны участвовать в вебинаре. Участие в вебинаре участников обеспечивает Заказчик. Видеозапись вебинара по групповому консультированию участников диагностики (представляется в составе отчетной документации по результатам 1 и 2 этапов исполнения контракта исключительно в электронном виде).

- 70.22.14.000 - Оказание услуг по проведению оценки уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области 2 этап Проведение оценки Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. ... Требования к отчетной документации Перечень отчетной документации: По итогам третьего этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя. - Условная единица - 1,00 - 169 050,00 - 169 050,00

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ТОМСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ" - 1 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Проведение оценки Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте,Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев. Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. 11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции). Требования к отчетной документации Перечень отчетной документации: По итогам третьего этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя. - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Проведение оценки - Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. - - - Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». - Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте,Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность. - На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам. - Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно. - Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев. - Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции; - - краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. - Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего. - 11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции). - Требования к отчетной документации - Перечень отчетной документации: По итогам третьего этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя. - -

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Проведение оценки - Не менее половины используемых инструментов должны быть разработаны с привлечением экспертов образовательных организаций высшего образования, входящих в 10 верхних строчек национальных рейтингов университетов России, реализующих образовательные программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», и/или ведущих российских разработчиков решений в области диагностики и развития надпрофессиональных компетенций и/или ответственным исполнителем поручения п. 5 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» от 30 апреля 2021 г. № Пр-716. В случае, если Исполнитель не относится к указанным организациям или разработчикам, в качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке или использованию инструментов Оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг. Инструменты (тесты, опросники) должны быть разработаны или адаптированы для российской выборки. Адаптация в данном случае включает не только систематизированный процесс перевода, но и учет социокультурных особенностей измеряемой характеристики. Формулировки тестовых заданий/утверждений вопросов, а также тексты персональных отчетов должны соответствовать всем нормам русского языка, деловой стилистике, быть однозначно и легко понимаемыми. Для оценки уровня компетенций Исполнитель должен использовать 2 вида материалов: тесты способностей и опросники. Требования к тестам способностей: Должен быть использован инструмент «Тест на оценку абстрактного и системного мышления». Формат заданий теста: множественный выбор с одним верным вариантом ответа. Типы заданий для теста – диаграммы. - -

Время выполнения. Должно быть предусмотрено ограничение по времени прохождения заданий. Время прохождения теста: 15 минут (время для ответа на отдельный вопрос не ограничено). Количество заданий в каждом варианте теста: не менее 10. Требования к опросникам: Должны быть использованы не менее 6 опросников: «Ценностные установки лидерства»; «Жизнестойкость для руководителей и специалистов»; «Личностный опросник»; «Диспозиции критического мышления»; «Тест на оценку мотиваторов и демотиваторов»; «Тест на коммуникативную грамотность». В личностном опроснике формат заданий: ипсативный (выбрать пункт, наиболее и наименее точно характеризующий участника). Формат заданий в других опросниках (за исключением универсального личностного опросника): выбрать оценочное суждение по каждому вопросу, используя ответную шкалу из 5-6 категорий. Количество заданий в каждом варианте каждого опросника: не менее 10. Время выполнения. Время на работу с каждым опросником не ограничено, темп заполнения индивидуален. Ориентировочное время прохождения: от 8 до 30 минут. Предоставление результатов участников: в Т-баллах. Инструменты Оценки и инструкции к ним должны быть размещены на платформе Исполнителя (далее – Платформа), позволяющей осуществлять рассылку приглашений, создавать личные кабинеты путем регистрации с подтверждением через электронную почту, проходить дистанционное тестирование зарегистрированным пользователям Платформы, отражать ход прохождения тестов, выдавать им персональные отчеты по результатам Оценки, осуществлять сбор и систематизацию данных по пользователям. При регистрации пользователей должно быть обеспечено ознакомление и принятие ими пользовательского соглашения Платформы и согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

Организация, владеющая Платформой, должна быть включена в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, ведение которого осуществляется Роскомнадзором в соответствии с пунктом 3 части 5 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/. Регистрация пользователей на Платформе и создание личных кабинетов пользователей должны предусматривать возможность включения и сохранения следующей информации: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - адрес проживания (страна, населенный пункт); - дата рождения; - телефон и email с возможностью подтверждения путем направления сообщения с кодом или ссылки; - привязка к личному кабинету профилей в социальных сетях (Max, Одноклассники, ВКонтакте,Дзен, RuTube, Yappy, Tenchat); - образование (уровень образования, наименование и местонахождение образовательной организации, даты начала и окончания обучения, наименование факультета, наименование образовательной программы, форма обучения, специальность, квалификация, ученая степень и т.д.); - опыт работы (наименование и местонахождение организации, даты начала и окончания работы, должность, сайт работодателя, должностные обязанности и т.д.); - гражданство; - семейное положение; - знание иностранных языков; - социальная работа и волонтерская деятельность.

На весь период действия Контракта Платформа должна соответствовать следующим требованиям: - должна быть размещена в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на русском языке; - должна функционировать в браузерах без установки дополнительного программного обеспечения; - должна быть бесплатной, не содержать обязательных платных сервисов. Платформа должна предусматривать возможность использования механизмов актуализации и ведения достоверной базы тестов, диагностик и опросов. Все визуальные интерфейсы Платформы должны быть выполнены согласно современным стандартам в области разработки интерфейсов. Платформа должна функционировать в штатном режиме круглосуточно, за исключением перерывов на регламентное обслуживание (не более 4-х часов в месяц). Целевое назначение Платформы должно сохраняться на протяжении всего срока выполнения (оказания услуг). Платформа должна обеспечивать обслуживание не менее 10000 http-запросов в час при среднем времени отклика 3 секунды, но не более 10 секунд для каждого отдельного запроса, при пиковой нагрузке не менее 100 запросов в секунду. Время восстановления работоспособности Платформы при сбоях и отказах не должно превышать одного календарного дня. Должен быть реализован следующий комплекс мер, направленный на защиту от несанкционированного доступа к закрытым в соответствии с ролевой моделью функциям Платформы: возможность ограничения доступа к административному интерфейсу; использование расширений протоколов HTTPS для повышения безопасности. Физическое размещение Платформы на весь период действия Контракта должно быть на сервере, который расположен на территории Российской Федерации и отвечает требованиям безопасности информации, установленным Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК), что должно быть подтверждено представлением копий соответствующих лицензий и аттестатов по облачным сервисам. Подтверждающие документы предоставляются по запросу Заказчика по облачным сервисам.

Заказчик не позднее чем за 2 (Два) рабочих дня до дня начала проведения Оценки каждого этапа исполнения контракта направляет Исполнителю список участников Оценки, включающий Ф.И.О. (при наличии) каждого участника, дату рождения (в формате дд.мм.гггг), пол (мужской/женский), адрес электронной почты (e-mail), к которому привязывается личный кабинет участника (учетная запись пользователя) на Платформе. В случае наличия учетной записи на Платформе, указывается e-mail, на который она зарегистрирована. В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» Заказчик загружает список участников в форме электронного файла в формате .xlsx по ссылке на защищенное хранилище Исполнителя. Ссылка на защищенное хранилище направляется Исполнителем Заказчику посредством электронной почты (e-mail), указанной в Контракте. Ответственность за корректность переданного списка участников, в том числе работоспособность персональных адресов электронной почты (их существование, наличие у участника действующего пароля, правильное написание доменов, возможность получения сообщений без ограничений, отсутствие блокировки служебных адресов электронной почты Исполнителя), и его соответствие списка установленной форме несет Заказчик. Общий список участников оценки содержит не более 20 (двадцати) человек. Устанавливаемая продолжительность оценки для участников – не менее 7 (Семи) и не более 14 (Четырнадцати) календарных дней. Для участников должна быть предусмотрена возможность проходить тестирование в удобное для них время в течение указанной продолжительности оценки. Сроки проведения Оценки в соответствующий этап исполнения контракта (дата начала и окончания оценки) согласуются представителями сторон дополнительно.

Участие в прохождении тестирования (дистанционной оценки) участниками Оценки в требуемом количестве обеспечивает Заказчик самостоятельно. Исполнитель не несет ответственности за требуемое количество участников Оценки, а также за фактическое прохождение участниками Оценки тестирования. Исполнитель по запросу Заказчика предоставляет данные по процессу прохождения участниками оценки не позднее 1 (Одного) рабочего дня с момента действий участников (выгрузка данных не чаще одного раза в сутки). Эти данные должны содержать информацию по каждому участнику о том, какие конкретно элементы (инструменты) Оценки пройдены или не пройдены участником с указанием его персонального адреса электронной почты (e-mail), Ф.И.О (при наличии), пола (мужской/женский), даты рождения (в формате дд.мм.гггг) и общего статуса Оценки (тестирование пройдено, тестирование не начато, тестирование не завершено). Исполнитель предоставляет эти данные посредством направления Заказчику ссылки на защищенное хранилище Исполнителя, на котором Исполнителем размещен файл в формате .xlsx, на электронную почту (e-mail), указанную в Поручении на обработку персональных данных. Каждый инструмент должен быть доступен к прохождению участником 1 (Один) раз, за исключением случаев непредвиденного завершения тестирования. В случае непредвиденного завершения тестирования (прекращение доступа в интернет, отключение электропитания и т.п.), участнику предоставляется возможность повторного прохождения (завершения) тестирования. Исполнитель обязуется обеспечить техническую и методическую поддержку участников Оценки, направленную на консультирование по вопросам процедуры регистрации участников, предоставления им доступа к тестам и решения возникающих у пользователей вопросов, технических проблем и сбоев.

Исполнитель должен обеспечить прием и обработку обращений, поданных через формы обратной связи, размещенные на Платформе – в главном меню Платформы, на главной странице проекта Оценки и на каждой странице теста. Обращения, предоставленные иным способом (по электронной почте, мессенджерах, по телефону и др.), не должны рассматриваться. В обработку результатов принимаются ответы фактического количества участников, прошедших тестирование в установленные сроки. По результатам Оценки каждого участника должны быть подготовлены персональные отчеты, содержащие количественные и качественные показатели тестирования. Персональный отчет должен содержать следующие данные: - индивидуальный идентификационный номер оцененного участника; - введение (определение компетенции, правила и ограничения использования результатов); - индивидуальный профиль участника с распределением сформированных компетенций участника по уровням выраженности в диапазонах количественных показателей оценки - стандартизированной шкалы Т-баллов (по каждой компетенции один из трех уровней в зависимости от конкретной величины Т-баллов в том или ином диапазоне): - высокий: компетенция проявлена выше среднего уровня, может являться ресурсной зоной или областью конкурентного преимущества; - средний: компетенция не требует дополнительных шагов по развитию, вместе с тем, есть потенциал для развития; - начальный: компетенция проявлена ниже необходимого уровня, является областью для интенсивного развития; - детализированные результаты по каждой компетенции с указанием количественного показателя тестирования (Т-балла) и качественных показателей тестирования: соответствующего полученному Т-баллу описания сформированной у участника компетенции, а также перечня возможных рекомендаций по её развитию, в том числе рекомендуемый образовательный курс (онлайн-курс) на Платформе (гиперссылка) и список рекомендуемой литературы по теме развития оцененной компетенции;

- краткое описание тестов и опросников, которые использовались для формирования результатов по компетенциям, а также используемые нормативные группы по инструментам оценки. Для обработки индивидуальных результатов должны быть использованы нормативные группы специалистов и руководителей российских органов власти и организаций. Количественные показатели Оценки должны отображаться в виде некоторого графического представления, имеющего форму графика или циклограммы, диаграммы, гистограммы и т.д., возможно двойное графическое представление результатов тестирования (диаграмма и профиль). Страницы персонального отчета должны быть защищены от несанкционированной коррекции (формат .pdf). Отображение участникам персональных отчетов на Платформе с использованием учетных записей пользователей – не позднее 2 (Двух) рабочих дней после завершения Оценки (прохождения всех тестов и опросников по профилю) каждым участником. Данные по процессу прохождения участниками Оценки в виде списка участников на электронном носителе в формате .xlsx (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). Персональные отчеты участников тестирования в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя (представляются в составе отчетной документации в электронном виде по результатам каждого этапа исполнения контракта). При наличии запроса Заказчика – матрица оценки уровня надпрофессиональных компетенций, скриншоты инструкций к инструментам на Платформе, паспорта тестов, копии контрактов (договоров) на выполнение работ (оказание услуг) по разработке инструментов оценки с приложением копий актов сдачи-приемки выполненных работ (оказанных) услуг.

Оценка уровня надпрофессиональных компетенций педагогических работников и управленческих кадров Томской области (далее - Оценка) осуществляется по оценочным инструментам согласно профилю Оценки, включающему набор следующих компетенций: 1. Инновационность. Описание компетенции: предлагает и внедряет новые идеи и подходы, ставит под сомнение и оптимизирует устаревшие процессы, стремится к улучшениям. 2. Коммуникация (коммуникативная грамотность). Описание компетенции: владеет культурными нормами общения, четко и структурировано формулирует свои мысли, учитывает особенности собеседников. 3. Критическое мышление. Описание компетенции: отделяет факты от их интерпретации, формулирует собственные аргументированные выводы и умозаключения, на их основе формирует свое собственное мнение. Даёт обоснованную объективную оценку фактам и событиям. 4. Лидерство. Описание компетенции: принимает на себя ответственность за результаты работы других, мотивирует людей и координирует их работу по достижению целей. 5. Наставничество. Описание компетенции: способствует развитию других, предоставляет развивающую обратную связь, делится своими знаниями. 6. Ориентация на результат. Описание компетенции: берет на себя ответственность за достижение поставленной цели, ставит перед собой амбициозные задачи. 7. Партнерство (сотрудничество). Описание компетенции: корректен во взаимодействии с другими людьми, действует с соблюдением этических норм и правил поведения, учитывает потребности, интересы других и разделяя цели группы/команды. 8. Планирование. Описание компетенции: составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других. 9. Саморазвитие. Описание компетенции: стремится к постоянному повышению своего профессионализма, активно работает над развитием своих профессиональных и поведенческих навыков. 10. Системное мышление. Описание компетенции: мыслит логически, выявляет взаимосвязи в неструктурированных данных, формирует целостную картину происходящего.

11. Социальная ответственность. Описание компетенции: позиционирует себя как активный член общества, участвует в общественной деятельности, ищет пути оптимизации для себя и окружающих, инициирует изменения в общественной жизни. 12. Стрессоустойчивость. Описание компетенции: сохраняет продуктивность в сложных ситуациях. К профилю оценки должны быть подобраны соответствующие оценочные инструменты путем формирования матрицы оценки надпрофессиональных компетенций, содержащей взаимосвязь оцениваемых компетенций и инструментов оценки. Имеющиеся в распоряжении Исполнителя инструменты (тесты, опросники) для Оценки рассматриваемых компетенций, должны быть стандартизированы и обладать необходимыми психометрическими свойствами, такими как надежность и валидность. В качестве подтверждения Исполнитель по запросу Заказчика должен предоставить результаты исследования внутренней структуры используемых инструментов измерения и результаты их психометрического обследования (паспорта тестов). Модель компетенции может быть подтверждена методами моделирования структурными уравнениями и/или методами современной теории тестирования (Item Response Theory, далее - IRT), а также методами оценки статистической связи (в случаях, когда элементов компетенции меньше двух, или коэффициенты структурного моделирования недостаточно верно отражают предполагаемую структуру компетенции).

Требования к отчетной документации - Перечень отчетной документации: По итогам третьего этапа исполнения контракта предоставляются: - данные по процессу прохождения участниками оценки в виде списка участников на электронном носителе .xlsx; - персональные отчеты участников Оценки в формате .pdf, размещенные в личных кабинетах участников на платформе Исполнителя. - -

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ - Размер преимущества не установлен

Требования к участникам: 1. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 2. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Критерии оценки заявок участников

Сведения о связи с позицией плана-графика

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202603652000208001000025

Начальная (максимальная) цена контракта: 869 400,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262701801752070170100100210017022244

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2026 Сроки исполнения отдельных этапов исполнения контракта определяются на основании заявок заказчика в порядке, предусмотренном контрактом

Количество этапов: 3

Закупка за счет собственных средств организации: Да

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, обл. Томская, или по месту нахождения Исполнителя

Право заключения контрактов с несколькими участниками закупки в случаях, указанных в части 10 статьи 34 Федерального закона 44-ФЗ: Не установлено

Предусмотрена возможность одностороннего отказа от исполнения контракта в соответствии со ст. 95 Закона № 44-ФЗ: Да

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 30 %

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к такому обеспечению предусмотрены статьей 96 Закона № 44-ФЗ. Исполнение контракта может обеспечиваться предоставлением независимой гарантии, соответствующей требованиям статьи 45 Закона № 44-ФЗ, или внесением денежных средств на указанный заказчиком счет, на котором в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами, поступающими заказчику. Способ обеспечения исполнения контракта, срок действия независимой гарантии определяются в соответствии с требованиями Закона № 44-ФЗ участником закупки, с которым заключается контракт, самостоятельно. Срок действия независимой гарантии предусмотрен частью 3 статьи 96 Закона № 44-ФЗ. В случае, если при проведении электронных конкурса или аукциона предложенные в заявке участника закупки цена, сумма цен единиц товара, работы, услуги снижены на двадцать пять и более процентов по отношению к начальной (максимальной) цене контракта, начальной сумме цен единиц товара, работы, услуги, участник закупки, с которым заключается контракт, предоставляет обеспечение исполнения контракта с учетом положений статьи 37 Закона № 44-ФЗ. Положения Закона № 44-ФЗ об обеспечении исполнения контракта, включая положения о предоставлении такого обеспечения с учетом положений статьи 37 Закона № 44-ФЗ, не применяются в случаях, предусмотренных частью 8 статьи 96 Закона № 44-ФЗ. Участник закупки, с которым заключается контракт по результатам определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона № 44-ФЗ, освобождается от предоставления обеспечения исполнения контракта, в том числе с учетом положений статьи 37 Закона № 44-ФЗ, в соответствии с частью 8.1 статьи 96 Закона № 44-ФЗ.

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03224643690000006500, л/c 6110000668, БИК 016902004, ОКЦ № 10 СибГУ Банка России//УФК по Томской области, г Томск, к/c 40102810245370000058

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 31.12.2026 Сроки исполнения отдельных этапов исполнения контракта определяются на основании заявок заказчика в порядке, предусмотренном контрактом

Количество этапов: 3

Закупка за счет собственных средств организации: Да

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий