Номер извещения: 0174500001126003820

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: РОСЭЛТОРГ (АО«ЕЭТП»)

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://roseltorg.ru

Размещение осуществляет: Уполномоченный орган ДЕПАРТАМЕНТ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Наименование объекта закупки: на оказание услуг доступа к электронной платформе для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий по программам обучения по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202603745000005001000082

Контактная информация

Размещение осуществляет: Уполномоченный орган

Организация, осуществляющая размещение: ДЕПАРТАМЕНТ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

Почтовый адрес: 299011, Г.СЕВАСТОПОЛЬ , УЛ ЛЕНИНА, Д. 2

Место нахождения: 299011, Г.СЕВАСТОПОЛЬ , УЛ ЛЕНИНА, Д. 2

Ответственное должностное лицо: Острадчук О. П.

Адрес электронной почты: o.ostradchuk@gs.sev.gov.ru

Номер контактного телефона: 8-869-2542624-308

Дополнительная информация: Заказчик : Государственное бюджетное учреждение города Севастополя «Парки и скверы» Юридический адрес: 299020, г. Севастополь, ул. Мельникова, зд.56, Почтовый адрес: 299020, г. Севастополь, ул. Мельникова, зд. 56, e-mail: gbu-parki@sev.gov.ru; телефон+7 (8692) 77-75-47, Ответственное должностное лицо Заказчика: Кривохижа Дарья Владимировна

Регион: Севастополь г

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 23.06.2026 09:18 (МСК)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 01.07.2026 08:00 (МСК)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 01.07.2026

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 03.07.2026

Начальная (максимальная) цена контрактов

Начальная (максимальная) цена контракта: 207 331,80

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262920456339092040100100890010000244

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 63.11.13.000 - Доступ к электронной платформе для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда Состав услуги Внутреннее обучение по оказанию первой помощи ... Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. ... Характеристики модулей и безопасности электронной платформы Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. ... - Человек - 500,00 - 340,53 - 170 265,00

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ПАРКИ И СКВЕРЫ" - 500 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Состав услуги Внутреннее обучение по оказанию первой помощи Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики Обучение по Охране труда (по программам обучения А,Б,В) Внутреннее обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. 11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам. Характеристики модулей и безопасности электронной платформы Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты. Функции личного кабинета Заказчика 5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 120 сотрудников. Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 120 человек одновременно; - управление данными не менее 120 человек одновременно ; - удаление не менее 120 человек одновременно; - обновление более 120 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов 10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников. Функции личного кабинета сотрудника Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Состав услуги - Внутреннее обучение по оказанию первой помощи - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - Обучение по Охране труда (по программам обучения А,Б,В) - Внутреннее обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты - Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий - 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. - 11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам. - Характеристики модулей и безопасности электронной платформы - Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты. - Функции личного кабинета Заказчика - 5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 120 сотрудников. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 120 человек одновременно; - управление данными не менее 120 человек одновременно ; - удаление не менее 120 человек одновременно; - обновление более 120 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов - 10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников. - Функции личного кабинета сотрудника - Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Состав услуги - Внутреннее обучение по оказанию первой помощи - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

Обучение по Охране труда (по программам обучения А,Б,В)

Внутреннее обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты

Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий - 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности.

11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам.

Характеристики модулей и безопасности электронной платформы - Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты.

Функции личного кабинета Заказчика - 5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 120 сотрудников. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 120 человек одновременно; - управление данными не менее 120 человек одновременно ; - удаление не менее 120 человек одновременно; - обновление более 120 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов

10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников.

Функции личного кабинета сотрудника - Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

- 63.11.13.000 - Доступ к электронной платформе для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий по программе обучения по пожарной безопасности для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа Состав услуги Программа внутреннего обучения по пожарной безопасности для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. ... Характеристики модулей и безопасности электронной платформы Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. ... - Человек - 20,00 - 926,67 - 18 533,40

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ПАРКИ И СКВЕРЫ" - 20 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Состав услуги Программа внутреннего обучения по пожарной безопасности для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа Значение характеристики не может изменяться участником закупки Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам. 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. Характеристики модулей и безопасности электронной платформы Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты. Функции личного кабинета Заказчика 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 10 человек одновременно; - управление данными не менее 10 человек одновременно ; - удаление не менее 10 человек одновременно; - обновление не менее 10 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников. 5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 10 сотрудников. Функции личного кабинета сотрудника Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Состав услуги - Программа внутреннего обучения по пожарной безопасности для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий - 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам. - 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. - Характеристики модулей и безопасности электронной платформы - Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты. - Функции личного кабинета Заказчика - 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 10 человек одновременно; - управление данными не менее 10 человек одновременно ; - удаление не менее 10 человек одновременно; - обновление не менее 10 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников. - 5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 10 сотрудников. - Функции личного кабинета сотрудника - Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Состав услуги - Программа внутреннего обучения по пожарной безопасности для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий - 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам.

13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии.

Характеристики модулей и безопасности электронной платформы - Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты.

Функции личного кабинета Заказчика - 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 10 человек одновременно; - управление данными не менее 10 человек одновременно ; - удаление не менее 10 человек одновременно; - обновление не менее 10 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников.

5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 10 сотрудников.

Функции личного кабинета сотрудника - Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

- 63.11.13.000 - Доступ к электронной платформе для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий по программе обучения по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа Состав услуги Программа внутреннего обучения по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. ... Характеристики модулей и безопасности электронной платформы Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. ... - Человек - 20,00 - 926,67 - 18 533,40

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ПАРКИ И СКВЕРЫ" - 20 -

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке Состав услуги Программа внутреннего обучения по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа Значение характеристики не может изменяться участником закупки Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам. 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. Характеристики модулей и безопасности электронной платформы Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты. Функции личного кабинета Заказчика 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 10 человек одновременно; - управление данными не менее 10 человек одновременно ; - удаление не менее 10 человек одновременно; - обновление не менее 10 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики 10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников. 5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 10 сотрудников. Функции личного кабинета сотрудника Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - Состав услуги - Программа внутреннего обучения по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий - 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам. - 13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии. - Характеристики модулей и безопасности электронной платформы - Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты. - Функции личного кабинета Заказчика - 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 10 человек одновременно; - управление данными не менее 10 человек одновременно ; - удаление не менее 10 человек одновременно; - обновление не менее 10 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики - 10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников. - 5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 10 сотрудников. - Функции личного кабинета сотрудника - Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

Состав услуги - Программа внутреннего обучения по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Характеристики электронной платформы для проведения для проведения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий - 1. Система предоставляется в облачной реализации, поддерживает бесперебойную работу и функционал в актуальном состоянии за счет регулярных обновлений, сохранность обрабатываемых персональных данных. 2. Система с процессуальным статусом системы дистанционного обучения с администрированием полного цикла процесса обучения. 3. Позволяет вести работу неограниченному количеству юридических лиц и пользователей системы. 4. Является единым решением и включает в себя полный набор материалов для внутреннего обучения и для дистанционного обучения в учебных центрах. 4. Имеет отдельный именной личный кабинет администратора образовательного процесса, отдельный именной личный кабинет сотрудника. 6. Пользователи системы имеют возможность одновременного доступа в систему. 7. Система обеспечивает для всех функциональных модулей использование единой базы данных, исключающей многократный ввод и дублирование данных. 8. Система содержит инструкции по работе в системе в текстовом и видео формате. 9. Система имеет возможность для синхронизации с сервисами электронной почты Заказчика. Работы по разработке и настройке интеграции выполняются силами Исполнителя в срок утвержденный Заказчиком. 10. Поддерживает полнотекстовый поиск и поиск по отдельным критериям, использует ролевую модель доступов в Систему. Матрица прав доступа согласно функциям принадлежности к юридическому лицу: по каждому юридическому лицу реализована возможность настраивать роли ответственных: - делить доступ к учебным материалам от учебных центров; - делить доступ к системы исходя из выполняемой специалистом деятельности. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

11. Личный кабинет администратора включает: управление сотрудниками; назначение обучения; отслеживание прогресса обучения; формирование итоговых документов; выгрузка статистики обучения; отслеживание истории действий внутри кабинета администратора; отслеживание изменений в законодательной сфере; содержит базу актуальной нормативно-правовой документации; реестр протоколов проверки знаний; реестр электронных журналов с возможностью внесения и распечатки результатов проверки знаний; настройка оповещений о дате повторного инструктажа и/или обучения; контроль периодичности повторного проведения инструктажей и/или обучения; формирование списка профессий и должностей, подлежащих обучению. 12.Личный кабинет сотрудника включает: использование электронных подписей для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению: - простых электронных подписей - со стороны сотрудников прошедших обучение; - неквалифицированных электронных подписей - со стороны членов комиссии; Образовательные материалы: образовательные курсы,программы обучения;, мероприятия, тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах. Состав образовательных материалов: видео,текст,презентации,статьи, ссылки на официальные источники. Образовательные материалы разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение; - рекомендованное обучение. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ к образовательным материалам.

13. Система обеспечивает: контроль исполнения и напоминания о сроках действия документов; создание копий шаблонов документов; отображение количества просроченных и истекающих событий; формирование первичных документов по процессам охраны труда, пожарной безопасности, первой помощи, электро безопасности; уведомление вовлечённых в процесс лиц о событиях в системе с использованием электронной почты, СМС оповещения или иных форм уведомления со ссылкой на исходный документ; формирование списков рассылки, с возможностью настройки последовательности рассылки и условий, при которых она выполняется в адрес каждого из получателей; все образовательные материалы, в том числе видеокурсы, презентации, нормативно-правовая база, в актуальном состоянии.

Характеристики модулей и безопасности электронной платформы - Персональные данные, обрабатываемые системой, хранятся на территории Российской Федерации в защищенных дата-центрах. Для защиты информации применяются средства защиты от внедрения SQL-кода, межсайтового скриптинга. - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

1. Организация: перечень организаций и подразделений; назначение ответственных по подразделениям и локациям с формированием форм приказов. 2. Персонал: карточка работника с необходимой информацией по сотруднику; функции оповещения ответственных лиц по электронной почте (проведение инструктажей, проверки знаний); электронное подписание протоколов проверки знаний. 3. Обучение: контроль за прохождением обучения и инструктажей, срока действия удостоверений; автоматизированное планирование обучения и учет проведения инструктажей, формирование календарного плана обучения в соответствии с указанными сроками по должностям и подразделениям; управление проверкой знаний сотрудников, формирование протоколов проверки знаний; управление графиками обучения и проверки знаний, формирование графиков обучения и проведения проверки знаний по подразделениям; наличие собственной системы электронного обучения; контроль наполняемости групп; формирование печатных форм протоколов по внутреннему обучению. 4. Система контроля: оповещение о новых и запланированных событиях, контроль сроков выполнения; цветовая индикация событий; обучение через смартфоны и планшеты.

Функции личного кабинета Заказчика - 1. Главная страница системы: - система мониторинга данных – Дашборд; - прогресс обучения (начато, не начато, просрочено): - быстрое переназначение обучения; - сроки аттестаций (действует, истекает, просрочено); - напоминание о действиях по процессам обучения; - информирование об отстающих и о необходимости пройти обучение; - информирование о необходимости довнесения данных для обучения ; - новости и обновления системы. 2. Система управления сотрудниками: - добавление не менее 10 человек одновременно; - управление данными не менее 10 человек одновременно ; - удаление не менее 10 человек одновременно; - обновление не менее 10 кабинетов одновременно; - система фильтрации сотрудников по статусам, группам электробезопасности, подразделениям, фамилии, имени, отчества, табельным номерам, должностям; автозаполнение email сотрудников почтой корпоративного домена. 3. Управление совместителями - больше трех должностей у одного сотрудника. 4. Система формирования отчетов:- выгрузка необходимой информации; - управление периодами выгрузки; хранение ранее формированных отчетов - - Участник закупки указывает в заявке все значения характеристики

10. Автоматическое назначение и переназначение обучения:- возможность включения и отключения автоматического назначения по условиям, -премодерация автоматического обучения, - уведомление о назначенном обучении, о предстоящем назначении обучения. 11. Гибкость в управлении структурой организации: филиалы, отделы, подразделения контроль и хранение истории действий, изменяемая система прав и ролей пользователей. Защита через двухфакторную аутентификацию и усиленный пароль для администраторов системы.Своевременная актуализация программ обучений; Актуальная нормативно-правовая документация. Подгрузки программ обучений. 12. Система уведомлений. Об обновлениях: изменения в законодательстве, пройденном обучении; переназначение обучения; почты для массовых уведомлений сотрудников и руководителей подразделений об обучении.13. Нормативно-правовая база и образцы документов. 14. Модуль взаимодействия с Ученым центром: - составление заявки на обучение в Учебном центре; мониторинг прогресса обучения сотрудников.

5. Реестр должностей: управление набором должностей компании, привязка набора обучения по каждой должности. 6. Система создания наборов обучения. Формирование комплексных наборов обучения для каждой должности: настройка наборов предзаполненными условиями для автоматизации документооборота; настройка длительности и последовательности обучения в наборе; формирование автоматических рекомендаций Первичного и Повторного обучения на основании даты выхода на работу и даты добавления в систему. 7. Система автоматизация полного жизненного цикла обучения. Вариативное назначение обучения: - отдельными программами; - наборами обучения; - рекомендациями. Отслеживание прогресса обучения, статуса итоговой проверки знаний, обзор попыток. Автоматическая смена группы безопасности сотрудника при прохождении проверки знаний. Формирование и автозаполнение протоколов проверки знаний; Электронное подписание протоколов: - простые электронные подписи; - усиленные неквалифицированные электронные подписи. Передача данных в личный кабинет Минтруда протоколов Охраны труда. Ручной способ со скачиванием xml. Полуавтоматический с подписанием передачи на стороне личный кабинет Минтруда. Автоматический - без необходимости входа в личный кабинет Минтруда. 8 Система управления группами обучения: отмена назначенного обучения, изменение сроков обучения, объединение групп обучения, добавление сотрудников в ранее сформированные группы. 9 Модуль очного обучения. Формирование очных групп и фиксация результатов очного обучения для автоматического формирования документов и уведомление о необходимости пройти новое обучение при приближении сроков истечения аттестации. Подгрузка и хранение сканированных копий документов и протоколов подтверждающие ранее пройденное обучение для не менее 10 сотрудников.

Функции личного кабинета сотрудника - Электронные подписи для верификации протоколов проверки знаний по обязательному внутреннему обучению, которые законодательно разрешено подписывать электронными подписями. Простые электронные подписи для сотрудников, прошедших обучение. Идентификацией электронной подписи является логин и пароль обучающегося. 1. Образовательные материалы: - видео-курсы ; - программы обучения; - тренажеры для подготовки к экзаменам в государственных органах и уполномоченных учреждениях. Формы образовательных материалов: - видео; - текст; - презентации; - статьи; - кейсы; - задачи; - ссылки на нормативные акты. Разделены по статусам: - актуальное обучение; - запланированное обучение; - завершенное обучение; - просроченное обучение. 2. Доступ к личному кабинету направляется лично сотруднику и подтверждает его единоличный доступ. Для защиты используется двухфакторная аутентификации по требованию заказчика. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Преимущество в соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона № 44-ФЗ - Размер преимущества не установлен

Требования к участникам: 1. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 2. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 3. Требование к участникам закупок в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ Дополнительные требования Наличие действующего аттестата аккредитации (и/или выписки из реестра аккредитованных лиц) в области охраны труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда» (наличие в реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда) и/или наличие уведомления о включении участника закупки в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда. Информацию и документы, которые подтверждают соответствие участника закупки требованиям, установленным пунктом 1 части 1 статьи 31 Федерального закона № 44-ФЗ (могут не включаться в заявку на участие в закупке в случае, если указанные информация и документы содержатся в открытых и общедоступных государственных реестрах, размещенных в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", и в такую заявку включена предусмотренная подпунктом "о" п. 1 ч. 1 ст. 31 Федерального закона № 44-ФЗ декларация о соответствии участника закупки требованиям, установленным пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона)

Сведения о связи с позицией плана-графика

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202603745000005001000082

Начальная (максимальная) цена контракта: 207 331,80

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 262920456339092040100100890010000244

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 26.12.2026

Закупка за счет собственных средств организации: Да

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, г. Севастополь, вн.тер.г. Ленинский муниципальный округ, ул. Мельникова, зд. №56

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 10 %

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: Исполнение контракта может обеспечиваться предоставлением независимой гарантии, соответствующей требованиям статьи 45 Федерального закона 44-ФЗ, или внесением денежных средств на указанный заказчиком счет, на котором в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами, поступающими заказчику. Способ обеспечения исполнения контракта, срок действия независимой гарантии определяются участником закупки, с которым заключается контракт, самостоятельно. При этом срок действия независимой гарантии должен превышать предусмотренный контрактом срок исполнения обязательств, которые должны быть обеспечены такой независимой гарантией, не менее чем на один месяц, в том числе в случае его изменения в соответствии со статьей 95 Федерального закона 44-ФЗ.

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03224643670000003200, л/c 802Ю1392000/ОБ, БИК 012202102, ВОЛГО-ВЯТСКОЕ ГУ БАНКА РОССИИ//УФК по Нижегородской области, г Нижний Новгород, к/c 40102810745370000024

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 26.12.2026

Закупка за счет собственных средств организации: Да

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий